Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.5.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
PENNY - REWE Group bietet eine herausfordernde Arbeitsumgebung mit gemischten Erfahrungen. Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom Team und den Kunden abhängig, wobei Stress, hoher Druck und gelegentliches Mobbing berichtet werden. Trotzdem gibt es auch positive Aspekte wie gutes Teamwork und regelmäßige Veranstaltungen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch hängt die Förderung stark vom eigenen Engagement ab. Es gibt gute Aufstiegschancen, aber die Bezahlung wird oft als nicht angemessen empfunden.
Die Kommunikation wird als unzureichend beschrieben, mit Problemen bei der Informationsweitergabe und einseitiger Kommunikation. Verbesserungen in diesem Bereich werden gefordert.
In Bezug auf Nachhaltigkeit gibt es sowohl positive Ansätze als auch Kritik an der Menge des produzierten Abfalls und der Verschwendung von Lebensmitteln.
Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert, obwohl einige Mitarbeiter:innen eine Bevorzugung bestimmter Kolleg:innen bemerken.
Das Image des Unternehmens wird überwiegend negativ bewertet, obwohl einige Verbesserungen in den letzten Jahren festgestellt wurden.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Gute Zusammenarbeit im Team
- Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Kommunikation
- Angemessene Bezahlung für Aufgaben und Verantwortung
- Mehr Nachhaltigkeit und weniger Lebensmittelverschwendung