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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann während der gesamten Praktikumszeit an allen, extrem hochwertigen und inspirierenden Veranstaltungen des Netzwerks teilnehmen. Das alleine ist bereits super viel wert und macht extrem viel Spaß. Dabei lernt man inhaltlich sehr viel und lernt spannende Leute aus verschiedensten Branchen kennen, kann für sich selber herausfinden und sich orientieren, was man später arbeiten möchte, kann viel an seinen Soft-Skills und seiner Kommunikation arbeiten. Vor allem für Gründungsinteressierte das perfekte Praktikum.
Kollegial, schönes Arbeitsumfeld, Möglichkeit eine Menge interessante Personen kennenzulernen, gute Führung, Fairness im Team
Vertrauensvorschuss ermöglicht von Tag 1 an Einbindung in innovative Projekte.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Zugang zu spannenden, hochkarätigen Kunden
Teilnahme an vielen Veranstaltungen vor Ort und deutschlandweit
Individuelle Förderung und direktes Feedback
Persönliches Teamverhältnis
Temporäre Übernachtung möglich
- von Anfang an wird viel Selbstständigkeit und Eigenverantwortung erlaubt. Dadurch kann man früh seinen eigenen, ganz persönlichen Footprint setzen.
- Durch den Job bekommt man starke Visibilität bei TOP-Entscheidern der deutschen Wirtschaft
- Projekte werden ergebnisorientiert bewertet was bedeutet wenn man das Projekt vor Deadline beendet hat man Freizeit
- Besondere Leistungen und Verbesserungsvorschläge werden direkt kommuniziert
- flexible Arbeitszeiten
- Man bekommt die Möglichkeit in unterschiedlichsten Arbeitsbereichen des Unternehmens mitzuwirken und die eigenen Skills maßgeblich zu verbessern/erweitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist kein Job, den man für das Gehalt machen sollte. Die QX-Events und die Menschen, die man trifft, machen das aber 1000 Mal wieder wett, außerdem kriegt man die Unterkunft gestellt und eine sehr hochwertige persönliche Orientierungshilfe und Beratung für die eigene Laufbahn. Falls man in der Manor wohnt, braucht man definitiv ein Fahrrad o.ä., da man mit Öffies sehr schlecht hin kommt.
Praktikanten werden dauerhauft in der sogenannten "Villa" einquartiert. Hierbei handelt es sich um Hochbetten und die Erwartung, dass man 24h verfügbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Schon früh im Praktikum, vlt nach einem oder spätestens zwei Monaten, mal längeres Feedback geben.
- 1-mal pro Woche Teamaktivität (z.B. Joint-Cooking)
- Angebot eines Unternehmens-Fahrrads um die Mobilität der Mitarbeiter zu erhöhen
- notwendige Zugänge zu Dateien beschleunigen durch z.B. eine zentrale Speicherung der Accounts untergliedert nach Sicherheitsfreigabe
Prozesse und Strukturen müssen im Back-Office weiter verankert und etabliert werden.
Gehälter könnten höher sein
Das Management verkauft überteuerte Coachings, Karriereentwicklungsprogramme etc. hat aber selbst den Blick für die Realität komplett verloren. Es finden jede Menge Parties statt bei denen man sich selbst feiert, die Praktikaten werden dabei komplett ausgenutzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von QX Quarterly Crossing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Familienunternehmen mit persönlichem, freundschaftlichem Verhältnis zu den Kollegen und Chefs und lockerer Stimmung. Die Location ist zum arbeiten sehr inspirierend, eigenes Gym, direkter Waldzugang, Sauna, Billiard, verschiedene Arbeitsplätze und luxuriöse Inneneinrichtung helfen der Motivation ;)
New Work, Vertrauen vor Kontrolle. Man wird anhand von Ergebnissen gemessen.
Das Haus bietet nicht nur genügend Platz um kreativ zu werden, sich mal zurückzuziehen oder fokussiert zusammenzusitzen sondern auch um sportliche oder spielerische Pausen einzulegen. Die Nähe zur Geschäftsführung sorgt für wertvolles Feedback und man findet immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Schwierigkeiten
Top! In der urbanen Villa von QX hat jeder seine Freiheiten, ob am großen Gruppentisch oder in der Walter Knoll Launch kann jeder nach seinem Geschmack und Tageslaune seine Arbeitsplatz frei wählen. Die Vorgesetzten geben einem direktes und ehrliches Feedback sowie Lob und Anerkennung bei guter Arbeitsleitung. Bei QX arbeitet man Stärken orientiert und versucht die Stärken auszubauen, statt auf den Schwächen rumzureiten.
Die Arbeitsatmosphäre bei QX ähnelt sehr stark der bei Google. Durch das open-office, die zahlreichen Events und die Nähe zum Management entsteht eine einzigartige Atmosphäre, die ich bisher in keinem meiner Praktika erleben konnte.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QX Quarterly Crossing ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Einzige, das ich während meines Praktikums kritisieren könnte, wäre die Bezahlung. Corporate Benefits und die Aufgaben gleichen dies jedoch weitesgehend aus.
Das Gehalt ist nicht sonderlich hoch aber es wird eines gezahlt! Und das als Kurzzeit Praktikant. Den tatsächlichen Mehrwert kostenlos an vielen spannenden Events teil zu nehmen macht jedoch das Praktikum unbezahlbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kontakte, den hochwertigen Input und die Einblicke, die man auf den QX-Events erhält, sind unbezahlbar und helfen der persönlichen Weiterentwicklung. Wenn man einen guten Job gemacht hat, bietet QX auch beste Unterstützung, ein spannendes nächstes Praktikum zu finden.
Über das QX-Netzwerk erhält man Visibilität zu Entscheidern auf Top-Ebene. Ein Praktikum bei QX schafft wertvolle Kontakte, die in der Zukunft sehr wertvoll sein werden. Für einen Karrierestart deshalb sehr empfehlenswert
Firma bietet erstklassige Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung in Form von Seminaren, Coachings und Betreuung von Mentoren.
In einem Netzwerk von den bekanntesten Firmen der Welt trifft man beim Abendessen mal den einen oder anderen CEO jeglicher Branche. Hier lernt man tatsächlich neben den großartigen Chefs bei QX auch mal nebenbei von anderen Größen.
Sehr gute Tipps und Kontakte für die eigene Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- QX Quarterly Crossing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet QX Quarterly Crossing besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QX Quarterly Crossing als eher modern.
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QX Quarterly Crossing
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
QX Quarterly Crossing
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung