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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeits- und Pausenräume, Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die hervorragende technische Ausrüstung. Getränke wurden frei zur Verfügung gestellt und es gibt Bereiche für den Austausch im Team, sowohl im Firmengebäude als auch virtuell.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wichtige Kritikpunkte nicht zu kommunizieren und dann Konsequenzen zu ziehen ohne Vorwarnung und damit auch ohne Verbesserungsmöglichkeit empfinde ich als sehr unfair. Verschiedene Dinge wurden nicht vertraglich geregelt und auch auf Nachfrage nicht mitgeteilt, aber wenn dann ein Fehler gemacht wurde gab es richtig Ärger.
Verbesserungsvorschläge
Die Absprachen innerhalb der Führungsebene sollte häufiger und präziser statt finden. "Bauchentscheidungen" sollten nicht ausschlaggebend für Personalentscheidungen sein dürfen. Wenn es Kritik an der Arbeit oder dem Verhalten eines Mitarbeiters gibt sollte diese offen ausgesprochen und gemeinsam eine Lösung gefunden werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rewa planungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Empfand ich als sehr unfair. Mir gegenüber wurde positives Feedback zu meiner Arbeit gegeben und dennoch wurde als Kündigungsgrund genannt, dass die Chemie nicht stimmen würde. Das ist aus meiner Sicht nicht nachvollziehbar. Ich hätte mir ein ehrliches (Feedback-)Gespräch seitens des AG gewünscht in dem die Dinge angesprochen werden die nicht gut sind anstatt einfach die Kündigung über den Tisch zu schieben und keine weiteren Gespräche zu zulassen. Das danach ausgedrückte angebliche Bedauern hätte man sich sparen können.
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