Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteDie Einstellung zum Miteinander
Wenn man Probleme auf der Arbeit hat, wird um Lösungen bemüht, meist mit guten Ausgang.
Man ist bemüht das passende zu finden
Bin eine der Reisenden bei SAHR, also kreuz und quer in DE unterwegs. Bisher nur coole Einsätze gehabt. Übernachtungen waren immer Spitze - entweder direkt in der Klinik ein Zimmer bekommen oder Hotels um die Ecke übernachtet. War kein Schrott dabei. Fahrtkosten bekomme ich auch immer erstattet. Einfach nice! Muss auch sagen ich verdiene sehr sehr gut und die verschiedenen Einsätze waren genau das richtige nach der Ausbildung für mich.
Die SAHR als Arbeitgeber achtet sehr darauf, - egal ob während der Bewerberphase oder auch danach als Mitarbeiter - zu jeder Zeit kompetent zur Seite zu stehen. Es wird auf Wünsche und Anregungen eingegangen und versucht, diese sofort umzusetzen.
Bin als Altenpflegerin im Einsatz und kann einfach nur sagen: Ich liebe es! Mehr Wertschätzung, mehr Gehalt, Dienstplan gestalte ich mit und die Einsätze sind extrem gut ausgewählt. Hatte auch die Option bei dem ersten Einsatz langfristig zu bleiben, mich aber ...
Das keine gemeinsames Treffen untereinander gibt wie Weihnachtsfeier oder Sommergrill, natürlich mitbeteiligung an Kosten für Verpflegung inbegriffen.
Alles und die Chefs am schlechtesten
Überstunden, Bezahlung, Arbeitsklima
Das man nach einem Jahr,keine Verlängerung bekommt,sondern einfach nen komplett neuen Vertrag mit anderer Firmierung!
Leider wohl ein strukturelles Problem der Arbeitnehmerüberlassung: Das Gehalt wird immer erst einige Tage nach Beginn des jeweiligen Folgemonats ausgezahlt.
Auch ältere Arbeiter die Restzeit bis Rente zumindest ermöglichen um keine fehlende Lücke bis Rente zu haben.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Ernsthaftigkeit
Mehr drauf achten,das die Leute die man zum Kunden schickt,da auch gut eingearbeitet werden und nicht ins kalte Wasser geworfen werden( kommt aufs projekt an)
Mehr Leute einstellen. Will noch mehr von uns bei meinen Einsätzen sehen.
Nichts. Bleibt so wie ihr seid. Ihr seid die Besten! :*
Der am besten bewertete Faktor von SAHR ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt hier keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAHR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht wirklich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
