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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die familiäre und wertschätzende Atmosphäre. Schon beim Vorstellungsgespräch habe ich mich in der Kanzlei sofort wohlgefühlt und genau dieses Gefühl hat sich bis heute bestätigt. Der Umgang miteinander ist herzlich, offen und respektvoll. Man wird freundlich aufgenommen und fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Besonders hervorheben möchte ich die Kanzleileitung. Beide haben immer ein offenes Ohr, nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden und begegnen jedem auf Augenhöhe. Man merkt, dass ihnen ...
Die tolle Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenarbeit und die offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Respekt und Menschlichkeit
Kein unnötiger Druck nach unten
Gemeinsame Mittagessen und Events für den Zusammenhalt im Team.
Freundliches Teams und gute Einarbeitung.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher noch nichts wirklich schlechtes. Kleine Themen werden im Team diskutiert und bei guten Vorschlägen umgehend umgesetzt. Wir wollen im Team gemeinsam voran kommen und jeder darf sich einbringen.
Bisher ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Es gibt aktuell wirklich nichts Nennenswertes zu kritisieren. Ivh bin voll zufrieden.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bisher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Weiter so! Den eingeschlagenen Weg der Mitarbeiter Wertschätzung genau so beibehalten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Vorgesetzte unterstützt uns auf alle Fälle bei unseren Fortbildungen. Für den Alltag stehen uns diverse Plattformen zur eigenständigen Nutzung zur Verfügung.
5
Bewertung lesen
ich sehe gute Entwicklungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Hoier wird man aktiv gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schaal Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Schaal Steuerberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schaal Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schaal Steuerberatung als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Schaal Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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