Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeKeine Wochenendarbeit
Im Rahmen der Arbeitszeit freie Zeiteinteilung
Es wird versucht für den Kunden alles möglich zu machen
Offene Kommunikation mit der Geschäftsführung
Sicherer Arbeitgeber
Kein Überstundenabbau
Kein Gleitzeitmodell
Keine Möglichkeit Homeoffice
Keine Tankkarte
Kommunikation und Verhalten zwischen Prokust*innen und Mitarbeiter deutlich verbessern
Mitarbeitern Home Office ermöglichen,
EDV und Telekommunikationsgeräte modernisieren.
Dem Außendienst eine Tankkarte zur Verfügung stellen und somit nicht dazu zwingen ständig an die Firmeneigene Zapfsäule fahren zu müssen, gerade wenn der Mitarbeiter nicht in der Kernstadt Paderborn wohnt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeegerStone ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit der Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich weiter zu bilden und aufgrund der Unternehmensstruktur keine Möglichkeiten zum Aufstieg.
