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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- es gab Anerkennung und Lob, sowie Sonderzahlungen wenn die Arbeit gut gemacht wurde
- dass manche Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind und waren.
Der am besten bewertete Faktor von Seidler Tiefbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man verdient branchenüblich, wer sich gut verkauft kann auch gut verdienen
Das Gehalt war gut, da die Firma an den Tarif der Baubranche gekoppelt ist. Sozialleisten wurden gezahlt und Sondergrafikationen gab es auch schon mal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seidler Tiefbau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da hätte man mehr machen können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu meiner Zeit gab es keine Weiterbildung, nur das Coaching zu dem alle ohnehin eingeladen waren.
