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Skipsearch 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score50 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in16 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Senior Personalberater:in5 Gehaltsangaben
Ø68.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Skipsearch
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Skipsearch
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Sophisticated IT Recruitment

Wer wir sind

Wir als Skipsearch GmbH sind ein spezialisiertes, anspruchsvolles IT-Personaldienstleistungsunternehmen, welches ausschließlich hochqualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte vermittelt. Ob individuelle Stellen, mittelgroße Teams oder ganze IT-Abteilungen; unsere Teams besetzen diese durch einzigartige & strategische Akquisitionsmethoden mit höchster Zufriedenheit !

Perspektiven für die Zukunft

Angesichts der Zusammenarbeit mit weltbekannten Großunternehmen hast du bei uns die Chance durch deinen Talent und Einsatz dir in der IT-Branche einen Namen zu machen !

Kennzahlen

Mitarbeiter10-50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • RabatteRabatte
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • KantineKantine
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was Skipsearch GmbH über Benefits sagt

  • Dutz-Kultur und 0% Arroganz im Team
  • Geniale Team-Events wie Wellnessurlaube, Ausflüge in Freizeitparks, Escape Rooms, Teilnahme beim weltgrössestem Lauf usw.
  • Exklusiver, kostenloser Zugang zu einer der modernsten Fitnessketten
  • Lunch Clubs (Team-Essen mit halbem Tag frei) quartalsweise für alle
  • Vollausgestattete Küche mit täglich frischem, kostenlosem Obst

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Sehr kollegiales, freundliches Team mit einer super positiven Atmosphäre
  • Schnelle und direkte Kommunikation
  • Verdienstmöglichkeiten bis hin zur Grenzenlosigkeit, durch sehr attraktive und motivierende die Provisionszahlung
  • Homeoffice Möglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten, welche du auf dich abstimmen kannst
  • Elektrisch verstellbare Arbeitstische & neueste High-Tech Ausrüstung
  • Weihnachtsfeier
  • Individuelles Mentoring für jede Karrierestufe in unbefristeter Festanstellung
  • Moderne & lichtdurchflutete Büroräume in Frankfurts berühmter Goethestraße
  • Schnelle Anbindung zu ÖPNV (Station Hauptwache und Taunusanlage)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Kundenbeziehungen mit den besten IT-Unternehmen in Deutschland werden durch Dich erweitert und aufgebaut
  • Key-Accounts auf hohem Niveau werden von dir betreut
  • Unsere bereits innovativen Sourcing-Methoden, Prozessen & Bewerberqualifikationen werden von dir weiterentwickelt und verbessert
  • Dein Einsatz in der IT-Community lässt dich immer Up-To-Date sein

Gesuchte Qualifikationen

  • Eine erfolgreich abgeschlossener Bachelor- oder Masterstudiengang bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Selbstbewusste Erscheinung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Begeisterungsfähigkeit für Digitalisierungsthemen & agilem Umfeld
  • Positives und prozessorientiertes Denken
  • Ehrgeiz, Durchhaltevermögen und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus
  • Up-To-Date: Immer lernbereit für neue Themen/Bereiche der IT
  • Deutsch und Englisch sind deine Hauptsprachen
  • Wünschenswert: Erste Erfahrung in IT oder Consulting/Vertrieb

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Skipsearch GmbH.

    • Leyla Rizvic - HR Fee :)
  • Gerne kannst du mich hiiier oder hier anschreiben

Standorte

Standorte Inland

Neue Rothofstraße12 / Goethestraße 19

60313 Frankfurt am Main

Standorte Ausland

Skipsearch Switzerland GmbH

Martinsgasse 20

CH-4001 Basel

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es sehr gut, dass man viel Vertrauen entgegengebracht bekommt, das zeigt mir, dass ich wert geschätzt werde.
Des Weiteren finde ich die Art und Weise, wie die Mitarbeiter motiviert werden, sehr gut.
Bewertung lesen
- Manager immer ein offenes Ohr
- HR haltet die MA bei Laune mit guten Incentive (Sonne, Strand, Meer, oder
Berge und Ski)
- Top Gehälter!!!
- Kompetente und coole Kollegen sehr smart
- Flexibilität
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Individuelle Förderung & Zusammenarbeit
Bewertung lesen
Autonomes Arbeiten in kleinen Teams
Selbstverwirklichung
Karriere Chancen
Verdienstmöglichkeiten
Teamatmosphäre
Benefits
Keine Hierarchien
Bewertung lesen
- Klasse Arbeitsatmosphäre
- Hervorragender Kollegenzusammenhalt
- 1A Aufstiegschancen
- Top Verdienstmöglichkeiten
- Autonomes Arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Flexible Arbeitszeit, aber im Sales ist das normal.
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Wenig Tischtennis :))
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Junge Mitarbeiter und zu grün hinter den Ohren.
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Besser geht es kaum
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Mehr Tischtennis :)
Bewertung lesen
Hört immer zu wenn man im konstruktive Vorschläge unterbreitet (siehe "Work-Life Balance")
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet kleinere Workshops und Input-Einheiten zu praxisnahen Themen.
4
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert, wodurch ich Persönlich mit Skipsearch wachsen kann. Sehr zuvorkommend
5
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Es wird die Möglichkeit geboten sehr schnell firmenintern die nächste Etappe zu nehmen - liegt an einem selbst!
5
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit gefördert zu werden und kann aufsteigen bzw. sich weiterbilden.
5
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Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten wenn man sich bemüht und alles gibt. Jeder bekommt die Möglichkeit sich zu entfalten und seine Karriere voranzutreiben!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Skipsearch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Skipsearch besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Skipsearch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Skipsearch als eher modern.
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