Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre, die flachen Hierarchien, die Freiheiten bei der Arbeit, der Umgang mit den Kunden.
der unglaublich kollegiale Umgang der Mitarbeiter untereinander. Der Kaffee und das Wasser sind umsonst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das wären nur Kleinigkeiten, wie sie wohl jeder Arbeitgeber hat. Nichts wirklich erwähnenswertes
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz des Firmeninhabers
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Staffselect Arbeitsmarktdienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder ist für den anderen da
Wie bereits beschrieben: vorbildlich!
man steht füreinander ein, hilft sich gegenseitig und lacht viel miteinander. Wenn man mal einen Fehler macht, wird man freundlich darauf hingewiesen. Die Kollegen sind dort sehr entspannt, was den Arbeitsalltag sehr angenehm werden lässt
Jeder begegnet sich auf Augenhöhe, gemeinsame Unternehmungen und regelmäßige Teammeetings runden die Sache hervorragend ab.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staffselect Arbeitsmarktdienstleistungen ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das Gehalt könnte besser sein, aber das ist ja überall so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Da es hier nur sehr flache Hierarchien und nur wenige Vorgesetzte gibt, ist eine typische Karriereleiter nur bedingt gegeben. Bei guter Leistung kann man aber natürlich auch sein Gehalt verbessern.
Weiterbildungen werden angesprochen und auch genehmigt. Man muss sich halt selbst etwas drum kümmern.
Weiterbildungen werden stets gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staffselect Arbeitsmarktdienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Staffselect Arbeitsmarktdienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staffselect Arbeitsmarktdienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staffselect Arbeitsmarktdienstleistungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter überfordern.