Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Recht spontan Urlaub oder Überstunden-frei möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsverträge enthalten viele nicht schöne Klauseln für Arbeitnehmer! Sollte einem bewusst sein: von Austrittsmöglichkeiten, Rückzahlungen über bei Austritt nur Mindestanspruch wird abgegolten. Ebenfalls wichtig: Überstunden werden angenommen, aber bei Austritt beruft man sich auf dem Part im Arbeitsvertrag, dass diese genehmigt und angewiesen sein müssen.
Geben keine guten Arbeitszeugnisse.
Verbesserungsvorschläge
Besser in der Kommunikation mit Angestellten werden. Sorgen, Wünsche, Probleme wahrnehmen und annehmen auch wenn man selbst dies vielleicht anders sieht, heißt dass nicht, dass dadurch alles Nichtig/Unwichtig ist - Arbeitnehmer möchten sich gesehen fühlen!
Urlaubsvertretungen wären gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Stefan Schroth und Dominik Holder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang miteinander war überwiegend respektvoll.
Für Ältere/Rentner wurde vieles möglich gemacht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stefan Schroth und Dominik Holder ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Mitarbeitergespräche, Keine großes Eingehen auf Probleme/Unzufriedenheiten (sollen lieber selbst gelöst werden, obwohl man auch zusammen an Punkten arbeiten könnten, um einen Situationen zu verbessern). Oft keine Einheitlichkeit im Vorgehen der 3 Steuerberater, was es "anstrengend" für Arbeitnehmer macht
Fragen konnten jederzeit gestellt werden, allerdings war wegen der Arbeitsbelastung nicht immer sofort Zeit dafür.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Persönliche Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stefan Schroth und Dominik Holder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Stefan Schroth und Dominik Holder schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stefan Schroth und Dominik Holder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stefan Schroth und Dominik Holder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einfach mal machen.