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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Gehalt, gute Bonus Zahlungen. Gute Werkzeug Ausstattung und voll ausgestattete Transporter.
Die Kollegen waren gut und der Kaffee schmeckte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig zeit für Aufträge, Überstunden werden als selbstverständlich gesehen und nicht bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen. Viel Überwachung.
Mehr oder weniger alles, außer das oben genannte
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeitervorschläge hören
Weniger Überwachung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teppich Stark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Teppich Stark schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teppich Stark als eher traditionell.
Puls
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