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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv hervorzuheben sind der ausgeprägte Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie die regelmäßigen betrieblichen Veranstaltungen, in die man eingebunden wird.
Hier wird MITEINANDER im Arbeitsalltag gelebt. Die Interessen der Firma, werden im Einklang mit den Interessen der Mitarbeiter umgesetzt. Das Team aus vielen langjährigen Kolleginnen und Kollegen hat einen super Zusammenhalt und die Arbeit macht in so einem Umfeld einfach Spaß.
...fällt mir jetzt nichts ein außer evtl. die Schulungen die man als Azubi während der Ausbildung immer mal wieder durchläuft extra nur für die Azubis (alle treffen sich am Hauptstandort)
Völlige Transparenz. Reglmässige Information über die Geschäftslage .
Realistische Einschätzungen und mutige Entscheidungen zum Wohl der Firma
Mittelständisches Unternehmen
Mitarbeiter sind als Mensch gesehen und nicht nur eine Personal-Nr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Momentan nix
Umgang mit Kollegen
wie bereits erwähnt die Wertschätzung, das Gehalt, die Arbeitszeiten, Unfaire Behandlung von der Führungskraft ausgehend usw.
Gehalterhöhungen erfolgen nicht automatisch und ist schleppend
Umgang mit den Mitarbeitern und der Umgangston aus der Führungsebene ist auf einem sehr niedrigem Niveau!
Verbesserungsvorschläge
Ein höheres Gehalt, umfassendere Sozialleistungen sowie ein insgesamt fairerer Umgang würden die Attraktivität des Unternehmens deutlich steigern. Darüber hinaus wären verbesserte Karrierechancen sowie eine stärkere Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeitenden wünschenswert. Zudem fehlt es dem Unternehmen spürbar an einem modernen Zeitgeist.
Den Logitikleiter mehr würdigen. Ohne Ihn läuft nichts!!
besserer Umgang mit Arbeitskollegen.
Andere Firmenleitung wäre angebracht
so ziemlich alles, angefangen bei der Wertschätzung. Gute Mitarbeiter werden nicht gelobt, schlechte werden nicht gefeuert. Ausnutzung wird groß geschrieben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Theodor Wölpert ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist in Ordnung, kann man nicht meckern
Schöne Büros saubere Lager alles perfekt
Raucher- und Gesprächspausen sind immer akzeptiert. Extrem viele Freiheiten solange das Arbeitsvolumen erfüllt wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theodor Wölpert ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man möchte kann man sich Weiterbilden
Nach der Ausbildung nicht wirklich Weiterbildungsmöglichkeiten
dafür gibt es doch den Sonntag
Fortbildung/Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Theodor Wölpert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Theodor Wölpert besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theodor Wölpert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theodor Wölpert als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Theodor Wölpert
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Theodor Wölpert
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