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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die freundliche Atmosphäre, das hilfsbereite Team und den respektvollen Umgang.
Die arbeitsbezogenen Freiheiten und das Kollegium.
Die Einrichtung und Büros mit der Lage
Es wäre vermessen Aspekte hervorzuheben. Ich sage Ziele werden sehr gut verfolgt und umgesetzt.
Die kurzen Entscheidungswege und das familiäre Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal müsste man härter durchgreifen.
Keine nennenswerten negativen Punkte, insgesamt eine sehr positive Erfahrung.
Es gibt keinen Kritikpunkt.... Punkt
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt sehr zufrieden, aktuell keine größeren Verbesserungsvorschläge.
Obst Korb in der Woche
Ein ersntes Wort kann manchmal nicht schaden !
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Trovent Security ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nichts zu beanstanden
Fairer und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden.
Auf jeden Fall / Frauenpower
Noch ist der Frauenanteil recht gering, es wird aber daran gearbeitet. Ansonsten spielt das Geschlecht bei der Arbeit und im Unternehmen allgemein keine Rolle - gelebte Gleichberechtigung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wie erwähnt, kann man innerhalb der Entwicklung zwischen den Bereichen springen. Somit ist es möglich sich während der Arbeit eigenständig mit anderen Technologien vertraut zu machen. Verpflichtende Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Udemy Kurse absolvieren zu müssen) gibt es zum Glück nicht.
Gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Nichts zu beanstanden
Gibt es und zwar wenn man mag sehr gute
Das Pflichtpraktikum hat mir im Studium sehr geholfen und ich konnte mich dadurch in viele Bereichen weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trovent Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Trovent Security besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trovent Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trovent Security als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Trovent Security
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Trovent Security
Branchendurchschnitt: IT