Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen uipath?

uipath wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet uipath besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen uipath als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von uipath das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei uipath wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei uipath als eher modern.

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uipath
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
82%82
Diensthandy
82%82
Flexible Arbeitszeiten
73%73
Mitarbeiter-Beteiligung
55%55
Gesundheits-Maßnahmen
45%45
Essenszulage
45%45
Mitarbeiter-Events
36%36
Internetnutzung
36%36
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Coaching
27%27
Rabatte
27%27
Betriebliche Altersvorsorge
27%27
Barrierefrei
18%18
Kantine
18%18
Betriebsarzt
9%9
Hund erlaubt
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Work/Life Balance
Gute Lösungen für Kunden im Portfolio

April 2022Bewertung lesen

Respekt für jeden, der arbeiten will und kann. Für jeden der etwas erreichen will, sind die Möglichkeiten fast unerschöpflich.

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Keine Büros bzw. nur eins in München
- keine physischen Events, weder local noch global
- kein Firmenwagen / Car Allowance
- keine Partnerschaft mit Fitnessstudios
- Hoher Split im Sales 50\50 OTE
- Sales bekommt negativ bookings bei nicht Verlängerung von bereits verkaufter Software. Im Umkehrschluss gibt aber aber auch keine Provision bei einer Verlängerung. Dies ist nicht fair und unüblich in der Software Branche

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Interne Mitarbeiter mehr fördern
- Karrierechancen erhöhen, neue Stellen intern besetzen
- Einführung einer Car Allowance oder Firmenwagen
- Partnerschaft mit Fitnessstudios wie z.B. Gympass

April 2022Bewertung lesen

Gesamtes Management gehört ausgewechselt

Juli 2020Bewertung lesen

Auch wenn das Wachstum rasant schnell und die Zukunftspläne groß (und richtig) sind, lasst nicht darin nach, das Team mitzunehmen, wie bisher.

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

uipath wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet uipath besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen uipath als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei uipath als eher modern.