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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die kontinuierliche Entwicklung, die unser Wachstum fördert. So bleiben wir stets am Puls der Zeit und können die aktuellen Kundenbedürfnisse optimal abdecken.
Durch Juliens Coaching habe ich wertvolle Einblicke und Unterstützung erhalten. Es hat meinen Weg zur
Selbstständigkeit maßgeblich beeinflusst. Kompetent und hilfreich.
Er ist interessiertan seinen Mitarbeitern
und stellt uns alles zur Verfügung um uns zu schulen und besser zu werden.
Weiterentwicklung und Lernmöglichkeiten:
Eine der größten Stärken dieses Arbeitsplatzes ist das kontinuierliche Streben nach Verbesserung und Wachstum. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote, sowohl in Bezug auf Coaching-Fähigkeiten als auch auf persönliche und berufliche Entwicklung. Julien legt großen Wert darauf, dass sein Team auf dem neuesten Stand der Branche ist und sich ständig weiterentwickelt, um den sich ständig ändernden Anforderungen des Coaching-Sektors gerecht zu werden.
Offenheit und Direktheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich denke nichts darüber nach
Fazit:
Insgesamt ist die Arbeit bei Julien Momm eine einzigartige und lohnende Erfahrung. Es bietet nicht nur die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und innovativen Bereich zu arbeiten, sondern auch die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, unterstützt durch ein Team und einen Chef, der an Ihre Fähigkeiten glaubt und Sie in Ihrer Entwicklung unterstützt. Ich fühle mich privilegiert, ein Teil dieses Teams zu sein, und freue mich auf viele weitere erfolgreiche Jahre hier!
zu nett manchmal
Verbesserungsvorschläge
Leadership und Management:
Julien als Chef ist inspirierend und fürsorglich. Seine Vision und Leidenschaft für Coaching und persönliche Entwicklung sind ansteckend, und er geht mit gutem Beispiel voran, indem er eine Kultur der Offenheit, des Lernens und der Innovation fördert. Sein Führungsstil ermöglicht es, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlt, und er ist stets zugänglich und unterstützend, egal wie groß oder klein ein Anliegen ist.
richtig guter Unternehmer, kann nix anmerken
Bis dato finde ich keine
Kein Angebot
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklung Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vertriebspilot.ai wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Vertriebspilot.ai besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vertriebspilot.ai als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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