Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDurch die relativ kleine Unternehmensgröße und die Duz-Kultur herrscht ein ganz anderer Umgang miteinander als bei großen Unternehmen. Alle sind super hilfsbereit und man findet immer jemanden zu dem man gehen kann wenn man selbst nicht weiter weiß
Immer ein Offenes Ohr
Pünktliche Gehaltszahlung
Flache Hierarchien, respektvoller Umgang
Tiefgarage , Entwicklung , das endlich was geändert wird, das man wieder vertrauen haben kann
Die Lage ist etwas herausfordernd, ohne Auto schwierig zu erreichen
nur einige Mitarbeitende, die lieber an Problemen festhalten als sich gemeinsam auf die Suche nach Lösungen zu machen
Die einzelnen Meckerköpfe und Extremnörgler... aber machen wir uns nichts vor, die gibt es überall.
Manche Kollegen die alles schlecht reden !
Die Vergangenheit
Mehr Ehrlichkeit was Bonis angeht und Wertschätzung
Keinen Mitarbeitenden als selbstverständlich ansehen und mehr Feedback zu Arbeitsleistungen geben.
Zeitgemäße Löhne zahlen. Mehr Goodies für die Mitarbeiter
Weiter den geplanten Kurs verfolgen
Mehr Kommunikationuntereinander
Der am besten bewertete Faktor von Vp (TPA Mobile Straßen & Groundforce) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wirklich hervorzuheben ist die Art und Weise wie alle miteinander umgehen und zusammenarbeiten, das habe ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern in der Form noch nicht gesehen
Niemals bessere gehabt.
im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern ist das hier beeindruckend gut. Danke an alle, die sich hier so um ihre Teams und das Kollegium kümmern.
Untereinander ist ein guter Zusammenhalt. Leider merken manche Kollegen nicht das sie mit ihrer Negativität das Verhältnis stören
Bessere Kollegen gibt es nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vp (TPA Mobile Straßen & Groundforce) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt sehr viele Mitarbeitende, die intern die Chance bekommen haben sich zu verändern und sich weiterzuentwickeln. Wir haben einige LKW-Fahrer, die Projektkoordinatoren oder Trainer geworden sind, haben Mitarbeiter, die Teamleitende geworden sind. Und von mir kann ich auch nur sagen, dass ich nicht auf der Stelle stehe.
großer Anteil von Beförderungen in Führungspositionen bzw. höhere Managementebenen
aktuell sind etwa die Hälfte der Führungskräfte aus eigenen Reihen befördert worden
Keine Weiterentwicklungsmöglichleiten, nur falsche Versprechungen! Man will sich keine Zeit nehmen Mitarbeiter weiterzubilden oder zu entwickeln da alle chronisch überlastet sind.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
