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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 1,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

​Nach außen zeigt sich das Unternehmen vorbildlich: Es vertreibt nachhaltige Produkte und engagiert sich für Tier- und Umweltorganisationen.
Bewertung lesen
Arbeitsplätze und Arbeitszeit sind optimal auf den Mitarbeiter eingerichtet. Es wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter an deren Arbeitsplatz geachtet, die Arbeitszeiten sind flexibel und beruhen auf Vertrauen in den Mitarbeiter. Es herrscht großes Vertrauen in die Eigenverantwortung der Mitarbeiter, die das Arbeitsaufkommen im Team besprechen und flexibel darauf reagieren können.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

​Die fehlende interne Kommunikation, der mangelnde Zusammenhalt im Team sowie ständige Lästereien belasten den Arbeitsalltag massiv. Hinzu kommt das Verhalten des Inhabers, dem es spürbar an Empathie und Führungskompetenz mangelt – worunter die eigene Belegschaft entsprechend zu leiden hat.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Es müssen dringend alle internen Prozesse grundlegend verbessert werden. Entscheidend ist vor allem ein ehrlicher und respektvoller Umgang mit den eigenen Kunden und Beschäftigten – die Menschen müssen wieder wie Menschen behandelt werden. Durch regelmäßige Meetings sollte eine transparente Kommunikation über aktuelle Themen geschaffen werden. Zudem muss geleistete Arbeit wieder echte Wertschätzung erfahren und fair sowie leistungsgerecht entlohnt werden.
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WARCO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WARCO schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WARCO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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