Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hund darf mit auf die Arbeit, leckeres Personalessen
sehr guter Umgang untereinander, offen für Innovation und Neues, tolles Ambiente und Flair, zukunftsorientiert
tolles Ambiente
Flexible Arbeitszeit, familienfreundlich, dankbar und aufgeschlossen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht öffentlich erreichbar, was sich nur auf Lage und nicht Arbeitgeber per ce bezieht
Umgang, wäre super wenn diese auch fachlich ausgebildet wären
Keine Nachteile, ab und an lange Arbeitstage
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Abgabe von Verantwortung, statt emotionale Reaktionen wegen Überforderung. Man kann in dieser Größe des Betriebs nicht mehr alles alleine machen.
Unfreundlichkeit gegenüber Mitarbeitern sollte sich ändern, sonst gibt es bald noch mehr Personalwechsel.
Es ist alles so in Ordnung wie es ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Alpencamping Nenzing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bunt gemischt - von Praktikanten bis kurz vor Pension stehende Teammitglieder
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpencamping Nenzing ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat täglich wechselnde und spontan geänderte Dienstpläne, als hätte man kein Privatleben und solle sich ständig an die Laune der Chefs anpassen.
Man soll über jegliche Änderungen ohne Mitteilung oder nur an bestimmte Personen immer Bescheid wissen.
Untereinander kommunizieren die Chefs gefühlt gar nicht, jeder sagt dir etwas anderes, tätigen ständig gegensätzliche Aussagen.
öfters unklare Kommunikation, der eine sagt so der andere sagt es anders
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach Anfrage (zb Sommelierkurs) Weiterbildung in Nebensaison unkompliziert möglich und Arbeitsplan wird entsprechend angepasst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alpencamping Nenzing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Alpencamping Nenzing besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpencamping Nenzing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpencamping Nenzing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Jeden Fehler kritisieren.