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Amann Girrbach 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score42 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in6 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Dreher:in2 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amann Girrbach
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Amann Girrbach
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mittelständisches Unternehmen mit schnellen Reaktionszeiten und einem guten Kern-Team welches das Know-how und die Unternehmens Kultur ausmachen
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Gute Anbindung, leicht erreichbar. Fairer Lohn.
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Wer will kann sich einbringen. Flexible Arbeitszeitgestaltung.
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Sehr direkte freundliche Kommunikation
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Auf seinem Gebiet führende Technologien und als ausgezeichneter Lehrlingsbetrieb bekannt.bietet die Möglichkeit, sich in seinem Bereich eigenverantwortlich gut einzubringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den bestehenden Mitarbeitern wird nicht immer zugehört
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Keine ordentliche Prozesse.
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Das alles verteilt. Leider kein "Stammwerk" vorhanden.
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Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Es wird viel versprochen und zugesagt, aber nichts davon gehalten oder umgesetzt.
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Personalführung, keine Einsicht zu Veränderungen. Überheblichkeit und Chaotische Zustände.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Beim Wachstums Prozess des Unternehmens sollte darauf geachtet werden, dass Schlüssel Mitarbeiter bzw. Teams so erhalten bzw. wert geschätzt werden, dass es weiterhin attraktiv bleibt beim Arbeitgeber zu arbeiten
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Einführung von funktionierenden Prozessen (Lean) etc.
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Interne Kommunikation verbessern. Prozesse einhalten und leben. Abteilungsübergreifender Zusammenhalt stärken
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Komplexität reduzieren. Dies erschwert leider oftmals den Arbeitsalltag.
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Viel zu viel Unruhe, viele Wechsel, miserable Geschäftsführung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 22 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Amann Girrbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auch hier ist meine Wahrnehmung positiv aber ich gehöre zu der Gruppe von jüngeren Kollegen und eine Benachteiligung würde mir evtl nicht auffallen
5
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Werden gleichermaßen geschätzt
5
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Wertschätzung?!
3
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Kein Problem
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amann Girrbach ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Keine News, Geschäftsführung versteckt sich. Keine regelmässigen Meetings
1
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Wie oft üblich mit viel Luft nach oben
3
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Ein großes Problem. Das schnelle Wachstum ließ keine Zeit professionelle Kommunikation zu etablieren. Wer am Firmensitz arbeitet kommt an Informationen, Außenstellen bekommen Informationen oft nur verspätet. Man bekommt noch immer viel Information über persönliche Kontakte in den einzelnen Abteilungen.
2
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keine offene ehrliche Kommunikation. Jeder belügt jeden.
Versprechen bzw. Abmachungen werden nicht eingehalten.
1
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Sehr verbesserungsbedürftig
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Weiterbildungen werden im Normalfall bezahlt. Wünsche müssen davor mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden.
4
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Nur mit Vitamin B
1
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Einmal in Bereich kaum mehr Möglichkeit sich zu verändern. Weiterbildung ist möglich mit viel Chaos.
1
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Firma mit kompetente Führungskräfte wäre gut
1
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Nur mit Arschkriechen kommt Frau weiter
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen