Arbeitsatmosphäre

Keine Zusammenarbeit Fehler werden in andere Abteilungen verschoben und keine Lösung gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Unfair und chaotisch. Keine klaren Vorgaben.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden jeder gegen jeden.

Interessante Aufgaben

Vielfältig jedoch kaum zu bewältigen. Da keine Struktur vorhanden.

Kommunikation

Unklare und nicht strukturierte Kommunikation. Es ist nichts abgestimmt.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden wenn die Meinung nicht passt bekommt man einen Maulkorb.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden, da ein reger Wechsel ist.

Karriere / Weiterbildung

Einmal in Bereich kaum mehr Möglichkeit sich zu verändern. Weiterbildung ist möglich mit viel Chaos.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Sozialleistungen kaum da. Keine Bons für Mittagessen auch Pausenraum zu klein. Teilweise musste am Arbeitsplatz Mittag gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

Alles notwendige vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ja. Sozial eine einzige Katastrophe. Menschen zählen nichts.

Work-Life-Balance

38,5 Stunden Woche nicht mehr oder weniger. Ist in der Metallbereich normal.

Image

Viel mehr Schein als sein. Blender Versprechungen ohne Ende und kein einhalten.

Verbesserungsvorschläge

• Versprechungen sollten eingehalten werden. Mitarbeiter sollten geschätzt werden. Wenn die Bewertungen mal angesehen werden sagt es alles aus was zu machen ist.

Pro

Das ich nun weg bin. Denn auf Dauer macht es krank.

Contra

Personalführung, keine Einsicht zu Veränderungen. Überheblichkeit und Chaotische Zustände.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hängt von der Abteilung bzw. deren Führung ab. Da die Firma mehrheitlich junge Mitarbeiter beschäftigt, ist die Atmospähre generell gut. Die Erfolge der letzten zehn Jahre motivieren.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung ist das ok.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben, dieses Thema leidet auch unter dem schnellen Wachstum. Ein Zusammenhalt zwischen Abteilungen (Produktion/Product Management/Vertrieb/Marketing/Logistik) muss stark verbessert werden, manchmal hat man den Eindruck, dass wir nicht im selben Boot sitzen. Innerhalb der Abteilungen kann das auch stark variieren. Kein richtiges Teamgefühl auf Firmenebene, zu wenig Events um die Mitarbeiter zu motivieren.

Interessante Aufgaben

Die Produkte, Märkte und die damit verbundenen Herausforderungen sind interessant.

Kommunikation

Ein großes Problem. Das schnelle Wachstum ließ keine Zeit professionelle Kommunikation zu etablieren. Wer am Firmensitz arbeitet kommt an Informationen, Außenstellen bekommen Informationen oft nur verspätet. Man bekommt noch immer viel Information über persönliche Kontakte in den einzelnen Abteilungen.

Karriere / Weiterbildung

Manche haben gute Aufstiegsmöglichkeiten, andere weniger. Fortbildungsangebote werden von HR nicht aktiv angeboten. Es heißt, Kurse müssen ausgesucht, budgetiert und genehmigt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Interessantes Thema. Man hört immer wieder, dass die Konkurrenz besser zahlt, zuverlässige Infos haben aber nur wenige. Sozialleistungen gibt es eingeschränkt: keine Kantine oder Unterstützung beim Essen, mit Kleinkindern zuhause ist es auch nicht einfach. Kollegen aus dem Ausland bekommen Sprachkurse, Home Office ist in unserer Abteilung für paar Tage im Monat kein Problem.

Arbeitsbedingungen

Büro überfüllt, manchmal fühlt man sich wie in einem Callcenter.

Work-Life-Balance

In meinem Fall passt das. Der Druck ist natürlich groß und man muss Zeitmanagement gut hinbekommen.

Image

Ich meine, dass wir am Markt als dynamisches, modernes und zukunftträchtiges Unternehmen wahrgenommen werden.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation und Teamgefühl ausbauen. Hin und wieder benötigen die Mitarbeiter ein Zuckerl und nicht nur den Druck.

Pro

Junge Mitarbeiter, unkomplizierte Entscheidungswege, tolle Produkte, extrem leistungsfähige Kollegen.

Contra

Es ist schwer professionelle Arbeitskräfte zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf die Abteilung an. Zum Teil sehr schlecht, weil nicht miteinander geredet wird. Schlechtes Gerede hinter dem Rücken. Anschwärzen anderer Mitarbeiter beim Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen bzw. Abmachungen werden nicht eingehalten. Viel Gerede und nichts dahinter. Kaum Wertschätzung.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an. Oft kein miteinander sondern ein gegeneinander innerhalb der Abteilungen.

Kommunikation

keine offene ehrliche Kommunikation. Jeder belügt jeden.
Versprechen bzw. Abmachungen werden nicht eingehalten.

Karriere / Weiterbildung

nur leere Versprechungen zu neuen Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsabmachungen wurden nicht eingehalten.

Work-Life-Balance

38,5 Stunden pro Woche, Gleitzeit, Freitagnachmittag frei

Image

Verkauft sich besser als sie sind.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation verbessern.

Contra

Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Es wird viel versprochen und zugesagt, aber nichts davon gehalten oder umgesetzt.