Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas wir auf allen Festivals wie das Nova Rock, in Österreich vertreten sind und ganz vorne am Geschehen dabei sind
Die Freundlichkeit, das die Vorgesetzten sehr höflich und zuvorkommend und auf einen zugehen und eingehen.
es wird nie langweilig und jeder wird fair behandelt
Alles.. Top von a bis z
Super Zusammenhalt. steht immer hinter seinen Mitarbeitern.
Zu gut das mA fast Angst bekommt ^^
Kein Kommentar
Aus meiner persönlichen Sicht finde ich nichts schlechtes!
Teilweise sehr schwierige Arbeitszeiten. Liegt aber eher an der Branche.
Teils die Arbeitszeiten ...aber das ich echt kein Problem
Bitte wir brauchen Firmen Ausweise
Mehr Vorbildung
Derzeit keine da durch den Umzug in ein neues Büro alles passt! Vielleicht ab und zu seinen alten Ma‘s mehr zu trauen und bissl mehr auf sie hören!
Mehr bezahlen
Fällt mir im Moment keiner ein
Der am besten bewertete Faktor von Artlogic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
super Kollegen
Top Teamwork
Ist sehr gut , sonst würde es in der Branche nicht funktionieren, neue Mitarbeiter werden schnell ins Team aufgenommen!
Wird von den Meisten großgeschrieben.
Sehr guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artlogic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance.
Wer sich das über Jahre antut, hat vielleicht einmal die Möglichkeit € 1,- an Gehaltserhöhung zu kassieren.
Die von den DG angesprochenen Chancen, dass Mitarbeiter von anderen Unternehmen fix übernommen werden, und man so die Chance hat auf einen tollen Fixjob ist ebenfalls gelogen, da die Kunden die Mitarbeiter bei einer Strafe von € 2000,- nicht abwerben/übernehmen dürfen.
Keine Chance
