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Atombody 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn wird pünktlich ausbezahlt
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wenn im Shop gerade nicht zu tun ist und keine Kunden da sind hat man seine Ruhe
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Viele Aufgaben, immer was anderes
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

schlechter Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsrechtlich passt vieles nicht, oft keine Mittagspause,
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wie oben bereits genannt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Grunde genommen gehört sehr viel verbessert. Angefangen vom Denken der GF bis hin zur Umsetzung.
Man soll den Kunden Produkte anbieten, die keiner möchte. Im Gegensatz fragen Kunden nach Produkten die erst nach langer Zeit nachgeliefert werden. Und dann sind die Mitarbeiter schuld, wenn es schlechtere Umsätze gibt
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Faire Bezahlung (drücken das Gehalt immer mehr, Gehaltsverhandlungen gibt es keine), mehr Personal einstellen (Mitarbeiter werden gedrängt aus dem Krankenstand zu gehen, weil sie kein Personal haben und ständig soll man einspringen)
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Sollte Frauen nicht einsetzen, um ein gewisses Bild zu erschaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Atombody ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


kann ich nicht beurteilen
3
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atombody ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Verbreiten Unwahrheiten und antworten wochenlang nicht
1
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Lügen einen an, für ihren Vorteil
1
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Mal gut mal mies
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Shopleiter und danach gibt es keine Möglichkeit aufzusteigen. Eine Weiterbildung oder Wissen bekommt man nicht vermittelt
1
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Hab nicht davon gehört
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Atombody wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Atombody schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atombody als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atombody als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atombody
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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