Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Immobilien in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es war eine super Entscheidung zu EHL zu Wechseln. Meine Kollegen sind hilfsbereit, kompetent, freundlich. Wir verstehen uns sehr gut und sind mittlerweile gute Freunde geworden auch privat :)

Es werden externe Schulungen zur Weiterbildung angeboten. Intern gibt es auch oft Schulungen, die einem im Berufsalltag sehr gut helfen.

Es wird sehr viel Wert auf das wohlergehen der Mitarbeiter gelegt. Es gibt immer wieder Events wo man sich mit seinen Kollegen austauschen kann!<br/>Es gibt immer eine Bezugsperson an die man sich bei Fragen oder Anregungen melden kann!

Leider gibt es nur 5 Sterne - denn diese sind noch zu wenig! Nicht umsonst wurde das Büro bereits als Office of the Year ausgezeichnet und dient immer wieder auch als Set für diverse Filmarbeiten zur Verfügung. Helle, großzügige Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze und eine technische Ausstattung die hochwertiger kaum sein kann. Die begrünte Terrasse lädt zum Verweilen ein. Ich bin begeistert von diesem Büro!

Die Professionalität mit der die Aufgabe Immobilienverwaltung vorgelebt wird, fordert einen selbst immer wieder heraus, besser werden zu wollen. Diese Chance bekommt man in diesem Unternehmen. Besser werden an großen Aufgaben.

Die Vorgesetzten kommen fast täglich durch die Teams und begrüßen sich, fragen wie es einem geht und hören auch gerne bei Problemen zu, wenn man nicht mehr weiter weiß. Sie sind sehr involviert in die Firma und interessieren sich für die Mitarbeiter

Wir alle sind Menschen und kochen mit Wasser. Es kann auch mal passieren, dass sich aufgrund von Vertriebsstress ein Mensch unglücklich ausdrückt oder ungewollt Druck weitergibt. Die Vorgesetzten die ich bis jetzt hatte, sind jedoch bereit sich selbst zu reflektieren und konstruktive Kritik nicht von sich zu weisen. Auch hier hat der Arbeitgeber ein gutes Händchen die richtigen Personen auszuwählen.

offenes Miteinander, starkes Teambuilding, respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, sehr gute IT und Verkaufsunterstützung, bietet gute Perspektiven um mehr Geld zu verdienen, internationale Karriere möglich

Respektvoller und unvoreingenommener Umgang unabhängig vom Geschlecht, Alter, von der Kultur oder Religion

Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr für mich. Egal was mich beschäftigt hat, hat er sich für mich Zeit genommen und wir haben darüber gesprochen. Kann nichts schlechtes über ihn sagen.

Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vielfach gegeben. Weiterbildungsmaßnahmen sind existent, könnten aber ggfs. ausgebaut und systematisiert werden

Wir haben die richtigen Tools und Medien, um immer die neuesten Updates und News zu teilen.<br/>Zudem haben wir ein tolles Marketing und PR-Team, welches bei der Kommunikation maßgeblich unterstützt.<br/>Kommunikation der Unternehmensziele erfolgt eher unregelmäßig.

Auch die Vorgesetzten sind höflich, zuvorkommend und bieten ein offenes Ohr, auch wenn vielleicht nicht in der Sekunde durch Termindichte, aber zumindest zum Ende des Tages wird darauf eingegangen.

Urlaub kann sehr frei gewählt werden. Sollte das Urlaubskontingent mal aufgebraucht sein, bleiben einem mit dem Gleitzeitmodell dennoch viel Freizeit und Spielraum

Angenehme Kommunikationskultur

Sehr gut, regelmäßige Team-Meetings im Wiener Büro sorgen für Austausch und Dazulernen. Die tägliche Arbeit kann selbst organisiert werden.

Wie in der Stellenbeschreibung steht, ist 50+ kein Hindernis. Ich habe mit einigen Kollegen zu tun, die bereits in Pension sind, aber ihre Pension mit der Arbeit einwenig "aufpeppen".

Ich kann mir meine Aufnahmen und Besichtigungen gernerell selbst einteilen, aber natürlich muss ich mich wegen den Terminen mit meinen Kunden absprechen. ;-)

Wertschätzender Umgang, sehr interessante und vielfältige Aufgaben, guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft (nicht nur in der eigenen Abteilung, sondern auch zwischen unterschiedlichen Abteilungen), angenehme Atmosphäre, gute Weiterbildungsmöglichkeiten (man wird motiviert sich zu überlegen, wie man sich am besten in seinem Bereich weiterbilden kann), faire Entlohnung, transparente Strukturen und Prozesse (man wird ebenso motiviert seine Meinung zur Prozessoptimierung aktiv einzubringen).

Leistungspremiere, Teuerungpremiere, Weihnachtsgutscheine.<br/>Mehr als in anderen Firmen, Auszahlung immer pünktlich

Unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, nicht nur fachlich sondern auch auf der persönlichen Ebene

Sehr sinnvolles Arbeitsumfeld durch die Schaffung von leistbarem Wohnraum<br/>gute Bezahlung, die auch immer pünktlich überwiesen wird<br/>Bürostandort sehr gut erreichbar, egal ob Öffi, Auto, Rad<br/>Kollegenzusammenhalt - der auch durch Firmenevents regelmäßig gestärkt wird<br/>Betriebsausflug, Geburtstagsfeiern, Sommerfest, Weihnachtsfeier, und vieles mehr)

Die ARWAG macht jedes Jahr großartige mehrtägige Betriebsausflüge (Barcelona, Rom, St. Petersburg...), was den Zusammenhalt der Mitarbeiter enorm fördert, abgesehen davon, dass es enorm viel Freude bereitet.

Die Mitarbeiter halten in schwierigen Zeiten zusammen und man unterstützt sich gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen.

Es wird immer auf alle Termine oder Wünsche rücksichtig genommen. Eigenverantwortung und Disziplin sind in diesem Zusammenhang immer geschätzt und dadurch sind Job und Freizeit perfekt zu vereinbaren.

Wird sehr hoch geschrieben, wenn eine Weiterbildung selbst gefunden wird und man diese durchführen möchte, so steht die Tür der HR jederzeit offen.

Die Führungsebene ist stets bemüht Infos über das Unternehmen (Erfolge, Gewinne, etc.) an die Mitarbeiter weiter zu geben.