Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Beratung/Consulting in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Man bekommt hier als Mitarbeiter wirklich sehr viel geboten! Um nur einige zu nennen: Essenszuschuss; Saftbar; gratis Kaffee; Schwarzl Saisonkarte; Massage (1x / Monat); Fitnessraum (auch am Wochenende zugänglich), Gleitzeit und flexible HomeOffice Regelung; Teamevents; (megaaaa) Weihnachtsfeier + Weihnachtsgeschenk; geschenkter freier Tag zu Hl. Abend und Silvester; Yoga, Lauftraining und ähnliches bzw. viele medizinische Angebote (Sehtest, Grippe und Zeckenschutzimpfung etc.), Krankenstandsbestätigung erst ab dem 3. Tag; Klimaticket uvm.

Ich bin zufrieden<br/>Viele zusätzliche Benefits zum Gehalt (Bonus, Essensmarken um 8 EUR pro Tag, Jobticket, Teamevents, viele Gesundheitsleistungen, zukünftig kommen auch Massagen...)

Sehr angenehm, man kann viel lachen, hobbies mitbeziehen. Auf Fehler wird auf spielerische Weise hingewiesen und keine große Aufmerksamkeit drauf gelegt

einige junge Führungskräfte, einige etablierte, alle auch ein gutes Stück operativ tätig, insgesamt werden Meinungen der Mitarbeiter gehört, ernst genommen und in die Entscheidungen einbezogen. Ziele sind taff aber individuell ausgerichtet, es könnte noch etwas mehr leistungsorientiert bewertet werden, damit alle gleich gefordert werden in allen Abteilungen. Flache Hierarchien

Vom GF bis zum Kollegen/Kollegin - alle ziehen an einem Strang. Das Motto lautet MITEINANDER und das wird definitiv gelebt.

Gehalt kann immer besser sein, laut Kununu manchmal besser manchmal schlechter als der Branchenschnitt. Aber zahlreiche Veranstaltung die teilweise vollumfänglich (auch volle Verköstigung ) bezahlt werden. Obst und Getränke gratis.

Das Gehaltsmodell der CNT wurde in den letzten Jahren meines Achtens nach verbessert, da es nun mehr Transparenz liefert. Zunächst war der leistungsabhängige Anteil des Gehaltes recht hoch, was sich negativ auf die Vergleichbarkeit ausgewirkt hat. Nun ist seit einiger Zeit ein Gehaltsmodell mit höherem Fixgehalt und leistungsspezifischen Jahresbonus (Verrechenbare Stunden und persönliche Ziele) im Einsatz.<br/>Natürlich wird sich ein Großteil der Angestellten in einem Unternehmen wünschen mehr zu verdienen. In Anbetracht einer rationalen Vergleichbasis zahlt die CNT jedoch marktübliche Gehälter. Ein Inhouse Consultant eines lokalen Unternehmens wird weniger verdienen, Berater:innen bei MBB werden mehr verdienen. Die unterschiedlichen Gehaltsvorstellungen können aufgrund dieser hohen Gehaltsspannen sehr variieren.<br/>Sehr positiv und nicht selbstverständlich sind meines Erachtens die Benefits. Im Bereich Transport ist ein Dienstauto, Dienstfahrrad oder Klimaticket kein Problem. Die Verpflegung im Office (Kaffe, Obst, Snacks, Wein, Bier) ist sehr gut. Die zahlreichen Teamevents, Firmenessen, Feiern, Jubiläen, Weihnachtsfeiern(!) bringen das Team oft zusammen.

Die CNT bietet allen Mitarbeitenden sehr gute Arbeitsbedingungen und sorgt damit für ein optimales Arbeitsklima. Hierzu gehören renovierte + mit modernem Equipment ausgestattete Büros. Bei Bedarf wird Equipment auch für das Home Office zur Verfügung gestellt

CNT war für mich mehr als nur ein Arbeitgeber - es war eine Gemeinschaft engagierter Fachleute, die Hand in Hand arbeiten, um herausragende Ergebnisse zu erzielen. Die Du-Kultur und der Respekt zwischen allen Ebenen der Mitarbeiter schufen ein Umfeld, in dem ich mich stets wertgeschätzt und unterstützt fühlte.

sind sehr bemüht Aktivitäten anzubieten, gemeinsames Zeitverbringen und das bei einer generellen guten Atmosphäre. Alle sind sehr freundlich und stets bemüht, mir Rat und Tat zur Seite zu stehen!

Von den Vorgesetzten wird darauf geachtet, dass man gerade am Anfang nicht überfordert ist.

Alle Betreuer sind freundlich und hilfsbereit, auch wenn man zum Lohnzettel mehrmalig fragen hat.

Hier schlagen 2 Herzen in meiner Brust: Ich erlebe zum einen sehr motivierte Kolleginnen und natürlich auch Kollegen, die vollen Einsatz zeigen. Die sich selbst zu hoher Leistung motivieren und Lust haben, Ziele zu erreichen und Projekte zu schaffen. - Aber ich erlebe leider auch das Gegenteil: Das Unternehmen hat es nicht geschafft, der gesamten Belegschaft klar zu machen, was professionelles Miteinander bedeutet und was eigentlich Arbeit bedeutet. Teile der Mannschaft - leider vor allem an "meinem" Standort Linz verhalten sich teilweise sehr missbräuchlich: Das private Wohlbefinden ist manchen wichtiger als der Job. Teilweise werden Meetings am Nachmittag abgelehnt, weil man ja noch etwas vor hätte am Abend. Ich finde das sehr unkollegial und hoffe, dass wir kommendes Jahr dieses Verhalten endgültig beiseite schaffen können.

Ich kann 3-Tage die Woche im Home Office arbeiten, wenn ich im Office bin, sind meine KollegInnen da und ich bekomme das Mittagessen bezahlt - in Linz wird es von einer Kollegin gekocht und es werden nur bio und regionale Produkte verwendet (vegetarisch). Das ist gerade jetzt wo alles so teuer ist ein echter Benefit fürs Geldbörserl. Ich kann mir meine Zeit selbst einteilen, ich hab Zeit für meine Familie, Sport, Freizeit und Co. - Also lässt sich echt alles super unter einen Hut bringen.

unglaublich viele Benefits (großes Klimaticket, Massage, gutes Essen von Frühstück, Snacks, Mittag, engagiertes Sport-Team, welches viele Angebote schafft -> Fitnesszuschuss, ...)

Es gibt mehrere Kollegen die sich hauptsächlich mit Nachhaltigkeit beschäftigen, die Flüge wurden in den letzten Jahren um 80% reduziert. Kochen für die Gruft, Spenden für Schulen in Afrika stehen ebenfalls regelmäßig an.<br/>Ein Punkt Abzug für das nicht vorhandene Jobticket

Moderne Geräte, open office, Lichtdurchflutet, viele Besprechungsräume um sich auch zurückzuziehen, viele Bereiche für die verschiedensten Bedürfnisse. Coffee corner, Obst & Wasser selbstverständlich.<br/>Angenehmes Ambiente trotz der Größe.

Auf gutes Arbeitsklima wird sehr viel Wert gelegt. Soziales Austausch unter und mit Kollege*innen wird stark gefördert.

Modernes Büro am neuen Hauptbahnhof - es fühlt sich an wie ein Uni-Campus, nur das die Protagonisten etwas älter sind. Die Büroeinrichtung ist modern, auf Gesundheit ausgerichtet (höhenverstellbare Schreibtische, Feel-Good-Zonen, Rückzugsorte. Flexible Arbeitszeiten, homeoffice.

Es ist viel zu tuen aber man bekommt stehts Unterstützung. Wenn man aber Perfektionist ist und nicht nach Pareto arbeiten kann, wird man natürlich immer bis Nachts arbeiten. Das wird aber keinesfalls erwartet.<br/>Ansonsten kann man seine Arbeitszeit frei einteilen und für sich erkennen ob/wieviele Überstunden man machen möchte.

Monatliche Geschäftsberichte, nach Verjüngung der Führungsriege kommt mehr Bewegung hinein und es wird versucht strategische Entscheidungen und Ziele offener zu kommunizieren, als es in der Vergangenheit der Fall war.

Ich finde, vom Junior bis zum Senior kommen hier alle zum Zug. Der eine oder nicht vermeidbare Task mag dabei sein, dafür hat man im Team sowie als individuelle Person genug Spielraum um Verantwortung übernehmen zu können und selbständig zu arbeiten.

Ich finde es Top, dass es ein gewisses Grundvertrauen in jede*n Mitarbeiter*in gibt. Die freie Zeiteinteilung und die Arbeit ohne direkte Kontrolle vom Management sind zwei Beispiele dafür, welche ich sehr schätze und welche ich zuvor so nicht kannte. So macht das Arbeiten Spaß!

Sehr nettes Team. Am ersten Tag habe ich mich gefühlt als wäre ich schon jahrelang bei Towa. Während meines Praktikums habe ich sehr viel gelernt. Das Onboarding war sehr gut organisiert.