Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeVerschiedene Fortbildungsmöglichkeiten, aktives mitwirken an Projekten und zahlreiche, nichts selbstverständliche, Benefits!
modernes Unternehmen
Work-Life Balance
Wertschätzender Umgang, Du-Kultur auch mit Vorgesetzten, flache Hierarchie, fringe benefits: gestütztes Mittagessen, Wiener Linien Jahreskarte, medizinische Benefits, großes und frisches Obstangebot, schöne und große Mitarbeiter Lounge/Küche zum gemeinsamen Mittagessen, Mitarbeiterveranstaltungen
Es ist lustig und immer was los. Man findet schnell Anschluss und kann selbstständig arbeiten.
Klarer und strengere Regeln und diese sollten auch an alle Mitarbeiter kommuniziert werden und vom AG eingefordert werden. Kaum ausgesprochen sind diese auch schon wieder vergessen
Strukturen müssen tw. erst aufgebaut werden.
Das Büro ist nicht zentral gelegen und öffentlich nur mäßig gut erreichbar.
Führungskräfte, ständiges Trinken am Arbeitsplatz, versteckter Sexismus (auch von Seiten der Führungskräfte wenn sie über andere MitarbeiterInnen sprechen), intransparente Entscheidungen.
vordert immer mehr von einem und ist zeitlich nicht zu schaffen
Mitarbeiter, die Vorgesetzte sind, entsprechend schulen. Insbesondere wie der Vorgesetzte führt & motiviert.
Hierarchien einhalten und kein ständiges wischiwaschi
Man sollte sich vor allem die operative Einheit und deren Agieren, in Bezug auf Führungsstil/Alkoholkonsum/Sexismus anschauen.
er sollte etwas mehr auf seine mitarbeiter eingehn
kommunizierten Verhalten auch leben
Der am besten bewertete Faktor von 6B47 Real Estate Investors ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Neue Aufgaben, welche gut durchdacht und geplant in Angriff genommen werden aber auch Zeit Qualität im Arbeitsalltag für bestehende Aufgaben zu haben.
Abwiegeln, Hinhalten und Vertrösten kann womöglich interessant sein
Mehr als genug! Abwechslungsreich und extrem interessant!
Neben der eigentlichen Aufgabe kann man sich jederzeit um ein "mehr" bemühen. Dies wird von allen Seiten gefördert.
Ja, da man Großteils selbstständig arbeitet (arbeiten muss).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 6B47 Real Estate Investors ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
leider nicht immer ehrlich
Der Flurfunk funktioniert großartig. Ansonsten wenig oder zu späte Infos von "oben"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss sich selbst darum kümmern, aber wenn man Intersse zeigt wird das meiste ermöglicht
Wird sehr hoch geschrieben, wenn eine Weiterbildung selbst gefunden wird und man diese durchführen möchte, so steht die Tür der HR jederzeit offen.
Ok für ein Unternehmen dieser Größe. Neue Leitungsfunktionen werden hauptsächlich intern besetzt
