Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Immobilien in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Büroräume sind modern und hell eingerichtet. Jeder wird mit einem Laptop ausgestattet und kann im Rahmen der Regelungen mobil arbeiten.<br/>Die Softwareausstattung ist angemessen befindet sich derzeit im Umbruch, so dass viele Prozesse neu gestaltet werden.

Meinem Wunsch auf Teilzeit wurde seinerzeit umgehend entsprochen und hat mir damit meine persönliche Work-Life-Balance ermöglicht, so dass ich das angebotene Homeoffice nur selten in Anspruch genommen habe. Wenn man mal einen privaten Termin hatte, dann war auch das nach kurzer Absprache nie ein Problem. Alles in allem sehr flexibles Arbeiten.

Feste Arbeitszeiten. Wenn man aber mal einen Termin während der Arbeitszeit hat, kann man diesen auch wahrnehmen.

Wie immer in kleinen Firmen gibt es kaum Hierarchie. Wer engagiert ist, kann durchaus etwas erreichen, es kommt aber niemand automatisch nach zwei Jahren auf Dich zu mit einer Beförderung. Habe ich auch noch nie so in einem Start Up gesehen.

Es hat sich hier deutlich gebessert. Die Vorgesetzten setzten realistische Ziele für den Bonus, den man sich verdienen kann. Natürlich ist ein bisschen Druck auch immer von Nöten. Wenn es zu Meinungsverschiedenheiten kommt, muss man sich manchmal mit einem "Es ist so, fertig." zufrieden geben, aber so ist das Leben.

Ich liebe es mit so vielen Menschen Kontakt zu haben. Man erfährt viel auch von den Maklern über den Immobilienmarkt und generelle Informationen, welche man im späteren Leben mal gebrauchen kann. Es werden auch Infotage veranstaltet, bei denen Mitarbeiter generell von Themen berichten können mit denen sie sich viel befassen oder einfach deren Hobbys sind. Somit wird auch eine bessere Connection zu anderen Abteilungen/Mitarbeitern geknüpft und ein besserer Einblick in verschiedene Nischen geboten.

Exporo ist mitten in der Hafencity, sehr viele Essensangebote für die Mittagspause und gute Bahn-/Busanbindung, den Mitarbeitern werden aber auch ein paar Firmeneigene Parkplätze gestellt. Hunde sind im Büro erlaubt und es gibt für jeden kostenlose Getränke, immer einen reichlich gefüllten Obstkorb und jeden Morgen kann man sich ein Frühstück machen mit Alpro Joghurts und diverser Müsliauswahl. Falls man etwas auf dem Herzen hat, hat HR (Culture & People) immer ein offenes Ohr für einen und behandelt jedes Thema ernst - ich fühle mich hier super aufgehoben!

fortnightly all hands, quarterly head meeting, weekly teammeetings, daily standups. All items can be discussed

Gleichberechtigung umfasst viele Dinge. Ich weiß nicht was man hier speziell meint, aber meiner Erfahrung nach läuft es sehr fair ab in Bereichen wie:<br/>- Respekt untereinander ( Chefs und Mitarbeiter)<br/>- Kollegialität ist harmonisch, hilfsbereit und freundlich<br/>- es gibt natürlich auch Dinge die man mal nicht gut / fair finden, dann muss man halt sich selbst treu bleiben und das Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen und ihm seine Sichtweise der Dinge erläutern. Nur dann kann man was verbessern und der Vorgesetzte weiß wie er sich vielleicht anders verhalten kann. Das Unternehmen ist wie eine Familie, man verbringet schließlich 1/3 seines Lebens mit Kollegen und Vorgesetzten, und da kann es eben Höhen und Tiefen geben wie bei eigener Familie. Es ist nie immer alles perfekt aber durch den gemeinsamen Austausch untereinander kann man halt vieles verbessern.

Super entspannt und jeder hilft jedem.<br/>Es gibt immer wieder nette Überraschungen wie frische Waffeln, leckere Erdbeeren, Team Events und Feiern.

Jede(r) unterstützt jede(n) so gut es geht und niemand ist sich für Unterstützung zu schade.

Sehr gut. Es gibt eine eigene Nachhaltigkeitsabteilung, die auf aktuelle Geschehnisse aufmerksam macht und das Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit vorantreibt. Der CEO legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, sodass bei alstria Nachhaltigkeit bereits von Beginn an stark verankert ist.

Nachhaltigkeit wird in der Projektentwicklung und in den Bestands Immobilien großgeschrieben. Innerhalb des Unternehmens könnte das Umweltbewusstsein etwas besser ausfallen. z.B. papierlosen unternehmen. Es wird jedoch daran gearbeitet. Durch die Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance, Mitarbeiteraktivitäten und co. mangelt es nicht am Sozialbewusstsein.

Sehr vielfältig; Werkstudierende werden regelmäßig zu Terminen mitgenommen (ohne zu "betteln"), aus denen sich meist im Nachgang Aufgaben ergeben; regelmäßig wiederkehrende Aufgaben können dennoch unterschiedlich ausfallen

Mir als Techniker war es zu wider, an einigen Tagen 9 Std am PC zu sitzen, für den technischen Telefon-Support verantwortlich zu sein, Vorgänge anzulegen oder abzubearbeiten.<br/>Eine „Eierlegende Wollmilchsau“(im positiven Sinne), die auf gegensätzliche Abwechslung steht wird sich sehr wohlfühlen.

Klares und strukturiertes Auswahlverfahren. Gründliche Einarbeitung vor Ort. Aufgabengebiete klar verteilt.

Der Kollegenzusammenhalt! Das Team inkl. Führungskraft hält immer zusammen. Hier ist man keine Nummer & das finde ich Gut so. Vorschläge, die die Firma weiterbringen, werden gerne gesehen.

Wird sind zwar "nur" ein Tochterunternehmen von Scout24, aber wir sind komplett integriert. Es wird viel getan, dass wir nach außen als die selbständige Marke auftreten. Eine gute Kommunikation, Transparenz und ein authentisches Auftreten runden das Gesamtbild ab.

Home-Office ist seit Corona auch möglich und wird offen gelebt.<br/>Es gibt 2 Bürotage, den Rest darf man freiwillig entscheiden.<br/>Ich finde es gut, dass man sich dadurch regelmäßig sieht und die Bindung zu den Kollegen pflegen kann.<br/>Arbeitszeiten: Schichtsystem, welches schon für das ganze Jahr im Voraus geplant ist, somit sehr gut für persönlichen Planungen.<br/>Es wird darauf Wert gelegt, dass man sich wohlfühlt. Es gibt ein extra Raum mit Kicker, Tischtennisplatte und ganz vielen Gesellschaftsspielen.

Sehr nahbare Vorgesetzte die sich in der Firma selbst hochgearbeitet haben und somit auch genau wissen was im Job verlangt werden kann und was nicht.

Es wird wirklich sehr viel Wert auf ein faires Miteinander und freundlichen, sowie respektvollen Umgang gelegt. Der Spagat zwischen entspannter, familiärer Arbeitsatmosphäre, aber auch professionell fokussierten Arbeitsabschnitten gelingt super, insbesondere auch zwischen den Hierarchien. Alltägliche Herausforderungen werden miteinander gelöst, Fokus liegt immer darauf, den Arbeitsprozess und die Atmosphäre für alle stetig zu verbessern.

Den respektvollen Umgang miteinander und die flachen Hierarchien. Außerdem ist es super, dass man als neuer Kollege direkt voll integriert wird und sich gut aufgenommen fühlt.

Ich freu mich Sonntagabend schon auf Montag - hatte ich so auch noch nie. Die Kollegen/innen sind freundlich, man kann mit guten Ideen wirklich großes bewegen.

Das Gehalt ist solide. Im Fixum ist es etwas niedriger, dafür fällt der jährliche Bonus höher aus.<br/>Bei den Sozialleistungen wird alles geboten, was man sich vorstellen kann. Von einem sehr großzügigen Zuschuss zum 49€ Ticket, über Sportangebote, einer genialen Kantine und täglich frischem Obst. Was das Herz begehrt!

Die Arbeitsbedingungen sind soweit sehr gut. Man kann sich, wenn nötig sogenannte "Visitor Büros" buchen, um dort Termine abzuhalten oder für wichtige Aufgaben einen ruhigen Ort zu haben. Luft nach oben ist noch im Bereich der Technik drin.

Das Weiterbildungsangebot hat mich bei der HIH besonders positiv überrascht. Im Intranet gibt es wirklich zahlreiche interne und externe Angebote. Es wird viel Wert auf Abwechslung sowie auf die verschiedenen Positionen und deren Anforderungen gelegt.<br/>Man muss natürlich proaktiv auf seinen Vorgesetzten zugehen und den Bedarf an Weiterbildung anmelden... Mir wurde bis dato jede Weiterbildung gewährt. Für die Kosten kam der Arbeitgeber vollständig auf.<br/>Das ist wirklich toll!

Diverse Tätigkeiten wie Blut spenden, Müll sammeln und Bäume pflanzen, die für die Nachhaltigkeit sprechen, sind bei der GIG beliebt, denn die GIG ist davon überzeugt, wer sich regelmäßig für andere einsetzt, tut auch etwas für seine eigene mentale und körperliche Fitness.

Familienfreundlichkeit ist kein Werbeslogan sondern tägliche Praxis. Privat und Beruf lassen sich mit überdurchschnittlichem Verständnis auf Arbeitgeberseite vereinbaren.

Die Eigenverantwortung für die Mitarbeiter finde sehr gut gelebt. Es wird jeder sinnvolle Weg beschritten, der für die Weiterentwicklung des Unternehmens und der Mitarbeiter sinnvoll erscheint. Trotz meiner Kritik ist es ein sehr gutes Unternehmen und es macht Spaß da zu sein.