Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Industrie in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Pünktliche Bezahlung.<br/>Diverse Benefits für Beschäftigte des Unternehmens.<br/>Interesse an den Produkten und Abläufen ist meinerseits vorhanden.

Man kann mit jedem Problem kommen ohne Angst zu haben, den Job zu verlieren. Es wird versucht zu vermitteln, eventuell Hilfeleistung zu geben

Innerhalb der Abteilung aber auch mit anderen Abteilungen

Was besseres wie das Gleitzeit-Modell gibt es nicht. Man könnte theoretisch eine 4 Tageswoche machen- praktisch müsste man sich das individuell ansehen.<br/>Persönlich bin ich eher gegen Home-Office, da ich davon ausgehe, dass die Effizienz zuhause sinkt. (Man hört dies und das). Daher verstehe ich das Vorgehen der Firma, Home-Office einzugrenzen.<br/>Urlaub bekommt man immer wenn man braucht.

Sehr gut finde ich, dass sich der GF persönlich vor die Mitarbeiter stellt und die aktuelle Situation erklärt und jeder Fragen stellen kann.<br/>Eventuell könnte man früher schon gewisse Themen zu den Mitarbeitern tragen und nicht wenn es zu spät ist (Thema Streik).

Die Teamleiterin ist stets bemüht, ein positives Umfeld zu schaffen, indem sie eine ehrliche Beziehung zu ihrem Team aufbaut und IMMER für jeden einzelnen ein offenes Ohr hat, egal wie stressig es gerade ist.<br/>Man wird nicht nur nach Leistung beurteilt, sondern auch nach seinen Fähigkeiten und Stärken.<br/>Es wird immer mit dem Team offen über Probleme und Veränderungen gesprochen - man wird nicht vor vollendete Tatsachen gestellt.<br/>Die Teamleiterin ist die Verbindungsperson, der „Klebstoff“, der dieses Team zusammenhält.

Die Optik kann dein letzter Arbeitsgeber werden. Mit dem Betriebskindergarten haben auch Mütter oder vorhabende Mütter Chancen. Es gibt eine Kindergrippe und den Kindergarten und der ist sogar Ganztags! Der Preis dafür ganz Normal im Vergleich zu anderen.<br/>Auch wenn Absam gerade nicht der nächste Ort ist, ist für Parkplätze gesorgt - wie viele Firmen können schon sagen, sie haben gratis Parkplätze für die Mitarbeiter? Und dann gibt es auch noch einen Werksbus und man würde auch das Tirol Ticket gezahlt bekommen!

Viel vorausschauendes Vermeiden von umweltschädlichen Materialien/Prozessen und sehr engagiert bei Solarstrom/Haustechnik

Er war wirklich nett und hilfsbereit und fand immer eine Lösung

der Zusammenhalt unter Kollegen ist einfach genial, somit entstehenden auch neue Freundschaften - NATÜRLICH nicht vergessen - es gibt immer wieder Events z.B. Essentrucks auf dem Hof, Abteilungsausflüge, Weihnachtsfeiern

Wir lernen täglich wie wir besser kommunizieren können, gesamt würde ich aber sagen, dass wir mittlerweile auf allen Ebenen eine gute Kommunikation pflegen

Das er offen für Neuerungen in der Arbeitswelt offen ist, sich alles anschaut und<br/>gegebenen Falls Änderungen vor nimmt!

Guter Kollegenzusammenhalt jedoch ausbaufähig.<br/>Da man als Dienstleister oft in Projekten mit dem Kunden zusammenarbeitet und nicht mit den direkten Kollegen, ist Teambildung meiner Meinung nach sehr wichtig, um sich im Unternehmen wohl zu fühlen.<br/>Privat finden desshalb abteilungsübergreifend regelmäßige Treffen statt.<br/>Es gibt außerdem ein Budget für Teamevents. Diese Zeit wird jedoch als Privatzeit angesehen und man muss sich hierfür ZA nehmen (Außer man bereitet Vorträge vor und präsentiert diese an einem halben Tag im Team). Dies finde ich nicht angemessen, da Teamspirit oft als "Das VTU-Goodie" angepriesen wird. Ich schlage hierfür halbjährlich / jährlich einen Teamtag auf Arbeitszeit vor, an dem wirklich am Teamszusammenhalt gearbeitet wird (z.B. durch externen Coach).

Umwelt: schwer zu beurteilen. Eventuell Firmenfahrräder zum ausborgen? Dann würde ich vllt auch mal zur Arbeit radln.<br/>Sozial: intern sehr gut. Extern könnte man zB Mitarbeiter-Caritas Projekte machen. zB gemeinsam für den guten Zweck kochen. Gutes Team building und hilft anderen.

Gehalt prinzipiell gut, aber in fixen Schemata mit wenig Spielraum.<br/>Gehaltserhöhungsrahmen und Budget von sehr weit oben vorgeben.<br/>Wenn man für sich selbst mehr fordert, weiß man, jemand anders bekommt dafür weniger, weil der Gesamtbetrag pro Team fix ist.

Wer seine Arbeit gut macht, hat man viele Freiheiten. Es gibt auch neben den Mitarbeiterevents oft Veranstaltungen, wo Mitarbeiter herzlich willkommen sind. Die Firma ist bodenständig und nicht umsonst gibt es sehr viele langjährige Mitarbeiter - einige sind 20,30 oder 40 jahre da. Sehr schade, dass vorwiegend Menschen auf dieser Plattform bewerten, die plötzlich unzufrieden waren. Komischerweise waren sie trotzdem mehrere Jahre dort. Irgendwas dürfte also gepasst haben. Naja. Jeder kann sich selbst ein Bild machen. Wer mit sich unzufrieden ist, wird mit jeder Arbeit unzufrieden sein.

jedes Monat eine gratis Massage für jeden Mitarbeiter (im hauseigenen Massageraum), Mitarbeiterevents bei denen es NIEMALS langweilig wird, Betriebsausflüge z.B. nach Ibiza, gemeinsames Mittagessen mit Kollegen im Innenhof,...<br/>und wie bereits erwähnt das Weiterbildungsangebot und die Freiheiten im eigenen Aufgabengebiet!

Da ich im HAKA Center Wien 23 gearbeitet habe, habe ich mit einem kleineren Team zusammengearbeitet. Bei Fragen oder Beschwerden konnte ich mich jederzeit an jemandem wenden. Probleme wurden in schnellster Zeit innerhalb vom Team geklärt. Ich habe mich dort sehr selten unwohl gefühlt. Alle haben sehr gut zusammengehalten und man hatte Spaß sowohl während als auch nach der Arbeit. Es war immer sehr lustig.

Thema Diversität ist dem Unternehmen wichtig und Maßnahmen werden gezielt geplant und umgesetzt. Keine Fälle von Benachteiligung aufgrund Geschlecht, Nationalität, Alter oder Muttersprache sind mir bekannt.

modernes Gebäude, ruhige Arbeitsatmosphäre, gutes Equipment (Bildschirme, Headset), ausreichend Meetingräume, schöne Kaffeeküchen mit gratis Kaffee und Tee...

Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Greiner AG, aber auch individuelle Weiterbildungen (zB berufsbegleitendes Studium) werden unterstützt

Die Büros sind sehr modern eingerichtet und es wird auch sehr stark auf die Arbeitssicherheit geachtet. Wir haben z.B. höhenverstellbare Tische und können uns unsere Bürosessel selbst aussuchen. Man versucht, auf individuelle Wünsche oder Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen einzugehen. Es gibt z.B. auch eine Silent Box, in der man sich ungestört zurückziehen kann. Der einzige Minuspunkt: In den Büros ist es teilweise sehr kalt, sogar im Sommer. Dies betrifft vor allem die unteren Stockwerke. Hier sollten noch bessere Bedingungen geschaffen werden.

Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement, was sich in umweltfreundlichen Praktiken und sozialen Projekten zeigt.

Gehalt is gut. Viele Sozialleistungen vom Betriebsrat. Von der Geschäftsführung wird oft eine Jause spendiert zB bei erfolgreichen Projektabschlüssen

Frauscher ist - aus meiner Sicht - ein wirklich guter Arbeitgeber. Ich habe noch nie einen derart guten Kollegenzusammenhalt, eine derart gute Kultur bei einer anderen Firma gesehen.

Es wird sehr auf das Wohlbefinden der Arbeiter geschaut sei es mit Bereichen zum austauschen oder gemeinsamen Aktivitäten (Tischtennis, Tischfußball , kaffee talks,…)

Grundsätzlich sehr gut. Es wird auf Familie Rücksicht genommen, Urlaube müssen nicht vom Vorgesetzten freigegeben werden sondern werden mit dem Team ausgemacht. In der Produktion gibt es ein Tagespensum und es wird im Team ausgemacht wie das abgearbeitet wird.

Ich bin zwar erst seit kurzem im Unternehmen, verfüge allerdings doch über einiges an Berufserfahrung und kann wirklich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre überdurchschnittlich gut ist, weil viel für die Mitarbeiter zur Verfügung gestellt wird, und das weit über alle Firmen steht, bei denen ich bisher beschäftigt war. Beispielsweise gibt es ein eigenes Fitnesscenter in der Firma, Cafeteria, Getränke jeder Art und Obst zur freien Entnahme und ausreichend Büros um sich zurückziehen zu können um in Ruhe zu arbeiten. Zudem Sind die Parkplätze direkt vor der Firma und das Gebäude ist sehr Mitarbeiterfreundlich (Kurze Wege, Südseitige Terasse).

Sehr guter Arbeitgeber in allen Bereichen und sonst auch immer ein Ohr offen bei Anregungen

Ein Super Arbeitgeber mit freundlicher und freundschaftlicher Athmosphäre