Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche Immobilien in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Das Büro ist modern eingerichtet, sodass man sich dort sehr wohl fühlen kann. Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Technik und mobile Arbeitsgeräte werden zur Verfügung gestellt.

Gute Möglichkeit zur Vereinbarung von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten. Absprachen mit Abteilungsleitung möglich. Home Office Möglichkeit und spontaner Überstundenabbau möglich.

Gehalt/Sozialleistungen sind schon sehr gut. Aber ein Ticken mehr, gerade bei den Sonderzahlungen wie Weihnachts/Urlaubsgeld wäre schon angebracht. Vor allem bei dem Arbeitspensum!

Die Kommunikation im Unternehmen ist geprägt von Offenheit und Effizienz.<br/>Die sehr aktive Intranetseite trägt dabei besonders positiv zur transparenten Informationsvermittlung bei.

super Einarbeitung (Welcome-Days), Weiterbildungsmöglichkeiten, Obstkörbe, Firmenfitness (Qualitrain), Bezuschussung Fahrkarte (DB), Homeoffice, überregionale Sommerfeste, spannende Projekte, selbständiges Arbeiten

Kein Gießkannen-Prinzip - man muss die Weiterbildungen einfordern - aber dann werden diese auch großzügig geboten. Quereinstieg und „Quer-Weiterentwicklung“ werden gefördert. Man muss nicht als Experte zur Aurelis kommen - man kann sich entwickeln…

Der sehr ehrliche Umgang mit allen Kollegen! Hier ist man als Angestellter keine Nummer sondern jeder wird geschätzt so wie er ist!! Jeder wird motiviert und angespornt ohne Druck! Die Ambition des Arbeitgebers jeden besser als Mensch sowie beruflich zu machen! Die Geschäftsführung hat das Herz am rechten Fleck und das spürt man in jeder Situation im Umgang!

Man sollte meinen durch den Sales herrscht eine Ellenbogen Gesellschaft, dies ist überhaupt nicht der Fall. Jeder einzelne Mitarbeiter (egal wie lange er schon im Unternehmen ist) hat die gleichen Chancen und wird genau wie alle anderen fair und ehrlich behandelt.

Wir haben täglich die Möglichkeit uns weiterzuentwickeln - im Business, aber auch persönlich! Und dadurch kann schlussendlich auch jeder höhere Positionen erlangen. Es fängt schon<br/>mit Auszubildenden an, die die<br/>Möglichkeit haben, im Laufe der Ausbildung unglaublich viel zu lernen und später im Sales oder einem anderen Bereich ihren persönlichen Erfolgsweg zu gehen und sich dort weiterzuentwickeln! Aber das zählt am Ende auch für alle anderen. Wie überall im Leben und jedem anderen Job, muss man selbstverständlich auch etwas dafür leisten und das ist auch gut so, aber man bekommt alle Möglichkeiten und sehr viel Unterstützung!

Durch eigene Arbeitsplätze, die man sich selbst organisieren und strukturieren kann, so wie viele kleine Dinge die den eigenen Arbeitsalltag vereinfachen, können sich auch hier andere Unternehmen "eine sprichwörtliche Scheibe abschneiden."

Neues Bürogebäude mit Klimaanlage. Arbeitskleidung und Diensthandys sind verfügbar. Für die Nutzung des Home-Office wurden Laptops angeschafft. Es gibt Obst und hin und wieder kleiner Geschenke / Aktionen.

Freie Arbeitszeiteinteilung, sofern Gleitzeitguthaben vorhanden ist; unkomplizierte Urlaubsplanung. Angenehmer Umgang miteinander. Relativ flache Hierarchie. Die Möglichkeit zur Nutzung von 2 Tagen im Homeoffice pro Woche zu arbeiten.

Ein ganz tolles und familiäres Betriebsklima, schöner Zusammenhalt innerhalb des kompletten Unternehmens.

-Lockerer Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten<br/>-Stehts ein offenes Ohr bei Fragen

Toller Arbeitgeber mit viele Freiheiten, die im Gegenzug mit guter Leistung bezahlt werden.

1. Gerade Familiäresituationen werden verständnisvoll behandelt<br/>2. Die Familie geht immer vor<br/>3. Die Familie kann immer mitgebracht werden.<br/>4. Freie Arbeitseinteilung, wie ich es mache ist egal, hauptsache ich erfülle am Ende des Jahres meine Sollstunden.<br/>5. Viele extra Angebote, wie kostenlose Massage, gemeinsames Fastenbrechen, gemeisame Ausflüge (auch ins Ausland wie Venedig)<br/>6. Jeden Tag Essensgeld<br/>7. Homeoffice Optionen<br/>8. Eigenes Diensthandy und Laptop<br/>9. Klamotten können ausgesucht werden und werden bezahlt<br/>10. Man kann sich sogar seine eigene Kaffeesorte bestellen lassen<br/>11. Dienstfahrzeug<br/>12. Sprit wird bezahlt.<br/>13. Mitarbeiter Rabatt aktionen<br/>14. Mehrmals jährlich Sonderzahlungen

Man kann mit dem Management reden und sich einig werden damit die Familie nicht zu kurz kommt

Grundsätzlich gegeben durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Job-Rad, frisches Obst & Getränke, viel Verständnis für Familie, allerdings gibt es auch sehr viel zu tun für jeden Einzelnen

Immer am Marktgeschehen und Branchenvorbild. Auf diesen Arbeitgeber kann man stolz sein. Sehr bodenständige Geschäftsführung

Meinungen werden gehört und Lösungen gesucht, gelebter freundlicher Umgang egal mit welcher Person, Gehaltsanpassungen, Jobticket, moderne Technik, Kantine ist auch recht lecker (-:

Freie Arbeitsweise wird zugelassen und gefördert

Flexibel Arbeitszeiten, Homeoffice ist möglich, es werden verschiedene Programme vom Unternehmen angeboten

Viele Sozialleistungen, wie z.B. eine für den Mitarbeiter kostenlose betriebliche Zusatzkrankenkasse, Frühstück oder die Erstattung von Kita-Beiträgen