Die besten Arbeitgeber:innen in Wien der Branche Banken 2026 - ausgezeichnet mit dem kununu Top Company-Siegel.

Aktuelle Informationen werden weitergegeben - natürlich - in einem Unternehmen dieser Größe ist die Art der Kommunikation unterschiedlich - aber - hier sollte die Grundstimmung sein - man bekommt als Mitarbeiter passende Informationen und grundsätzlich wird alles offen angesprochen.
Mal mehr - mal weniger…

Weiterbildungsmöglichkeiten sind en masse vorhanden. Externe Trainings und Konferenzen werden gefördert. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten umfassen Web Based Trainings, Learning Days aber auch Zugang zu Bildungsplattformen. Karriere zu machen ist etwas schwieriger.

Als Mitarbeiterin ja, im Management sind Frauen noch immer rar, wenn es sich eine aber antut, hat sie gute Chancen.

Regelmäßige Meetings um Feedback zu geben. Kommunikation findet auf Englisch statt. Da man recht flexibel entscheiden kann, ob man von zuhause aus arbeitet oder im Büro vor Ort ist, finden die meisten Meetings via Teams statt.

Hat in den letzten Jahren eine sehr lebhafte und offene Kultur entwickelt (EMBRACE); teilweise Treiber auch bei externen Entwicklungen - z.B. Änderung der Blutspendekriterien, etc.

You can't compare the office with any start ups or modern places but its still comfortable and nice enough. The equipment is good and the rooms are big enough. Some colleagues like to have loud phone calls all the time but I think you can't help that regardless of the company.

Ich decke alle Themen in der Filiale ab.
Giro, Sparen, Finanzierungen in jeder Art, sowie Veranlagungen.
Weiters bin ich für die Lehrlingsausbildung zuständig und für sämtliche Administrativen Arbeiten, Einschulung neuer Mitarbeiter, jedoch werden die letzten angeführten Aufgaben nicht wirklich wertgeschätzt.

Je nachdem, in welcher Rolle man arbeitet, gibt es echt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und intern Karriere zu machen. Es gibt ein breites Angebot an Schulungen, die allen Mitarbeitenden offenstehen. Außerdem gibt es spezielle Programme für Talente und Trainees. Wenn man sich weiterbilden möchte, kann man das in Absprache mit der Führungskraft machen. Auch wenn man berufsbegleitend studiert, wird man durch flexible Arbeitszeiten gut entlastet.

Wir leben eine DU Kultur im Unternehmen, welche die Kommunikation in beide Richtungen vereinfacht und sich auf Augenhöhe befindet. Sportliche Ziele werden jedoch nicht mit Druck weitergegeben, sondern ideenreich vermittelt und Unterstützung stets angeboten.

Hohes Engagement für die Gesellschaft in Österreich und verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne der Nachhaltigkeit (auf allen Ebenen, nicht nur Umwelt), um eine gute Zukunft mitzugestalten.

Du bekommst die Gelegenheit von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen. Diese werden wiederum von der Dynamik der Jüngeren angesteckt.

Ich arbeite in einer Abteilung/Gruppe, wo ich den besten Chef habe, den man sich wünschen kann. 4 Sterne nur deshalb, weil es einen anderen Bereich gibt, wo es die Mitarbeiter nicht so gut haben. Aber ich denke, dass es in allen großen Firmen immer mal schwarze Schafe gibt. Sonst find ich alle Kollegen einfach super und bin happy, mit lauter motivierten Profis zusammen zu arbeiten :)

Die Kommunikation ist insgesamt offen und transparent. Informationen werden regelmäßig geteil, und Feedback wird ernst genommen. In einigen Bereichen könnte die interne Abstimmung aber noch etwas strukturierter erfolgen. Besonders positiv hervorzuheben ist die Zeit während der Pandemie – da wurde die interne Kommunikation auf ein neues Level gehoben. Informationen kamen schnell, klar und empathisch, sowohl im eigenen Bereich als auch auf Volksbank-Ebene. Das hat damals wirklich Vertrauen geschaffen und gezeigt, wie stark die Organisation in Krisenzeiten zusammenhält.

Sehr abwechslungsreich. Von Beratung und Kundenterminen bishin zu Backoffice Terminvorbereitungen. Es ist kein Tag langweilig und auch nicht stressig.

Arbeitsbelastung ist v.a. extern getrieben, abwechslungsreich; Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets weitgehend möglich

Es gibt viele Beispiele dafür, dass Studenten oder Arbeitnehmer aus niedrigeren Positionen große Aufstiegschancen erhalten und mehr Verantwortung übernehmen dürfen. Auch die Möglichkeit, in einem anderen Land für dasselbe Unternehmen zu arbeiten.

Hier gibt es Jährlich Bonusgespräche die mit allen Mitarbeitern durchgeführt werden. Die Vorgesetzten haben aber auch sonst immer ein offenes Ohr

Ist sehr gut würde aber lügen wenn es nicht mehr sein könnte

Die Kommunikation unserer Vorgesetzten ist immer top.
Nur leider findet die Kommunikation mit unseren Vorgesetzten nicht so schnell statt. Wir werden daher manchmal zu spät bis gar nicht über wichtige Änderungen oder Arbeitsabläufe sowie Störungen informiert. Ebenfalls werden unsere Meinungen "weiter oben" nicht für ernst genommen. Wir sollen es dann halt ausbaden. Kann und ist ihnen ja auch egal, weil sie nicht selbst in der Line sitzen und es ausbaden müssen.

Es ist ein Service Center je nachdem ob man Out oder Inbound macht können die Themen spannender oder monton sein. Aber das hat diese Tätigkeit so an sich.

Tolle Firma wo Wert auf Zusammenhalt gelegt wird! Das Weiterbildungsangebot ist hervorragend, sowas hab ich selten woanders gesehen. Das Essen in der Betriebskantine ist super günstig und erstklassig. Es gibt jedes Jahr eine ganz tolle Weihnachtsfeier in einer super Location, auch das Sommerfest ist ein Hit. Es wird den Mitarbeitern wirklich was geboten !
Der Betriebsrat ist super engagiert und es gibt viele Mitarbeiter Angebote , von Rabatt Aktionen bis Ausflüge ist alles dabei !

Das Gehalt ist Brache entsprechend, die zusätzlichen Sozialleistungen können sich sehen lassen (zusätzliche Pensionszahlung, Essensbons, Mitarbeiter Events, Firmenwagen für bestimmte Rollen, psychologische und ärztliche Unterstützung...)

Man spürt an allen Ecken und Enden, dass das Unternehmen familiengeführt ist und man daher wirklich langfristig plant. Definitiv keine Hire-and-fire Mentalität. Die LGT bietet extrem viele Möglichkeiten, auf international Luft zu schnuppern und Erfahrungen zu sammeln.

Die LGT Österreich zählt zu den führenden internationalen Privatbanken in Österreich. Die LGT zeichnet sich durch ihre Modernität aus, bleibt jedoch in ihren Werten konservativ. Die Kolleginnen und Kollegen verfügen über hohe Fachkompetenz, soziales Engagement und umfassende Expertise, weshalb ich sie uneingeschränkt empfehlen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein gut, jedoch herrscht ein interner Wettbewerbsdruck, und es müssen regelmäßig Zahlen geliefert werden. Aber so soll es ja auch sein!

Herzliche Unternehmenskultur und Fokus auf Teamarbeit/gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen hat mir gefallen, ebenso moderne Technologien in der IT-Abteilung

Ein schönes gemeinsames und großes Büro wirkt sich immer positiv auf die Arbeitsatmosphäre aus. Zusätzlich gibt es die Möglichkeiten weitere Räume allein nutzen zu können, wenn es benötigt wird.

- das tolle Miteinander unter den Kolleg:innen
- der gute Ruf des Unternehmens
- die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln
- die Homeoffice-Vereinbarung
- die offene Kommunikation

es gibt Möglichkeiten für Karriere man braucht aber die Arbeitsjahre im Raiffeisenumfeld; Weiterbildung verankert in Zielen als fixer jährlicher Arbeitszeitanteil; Konferenzen & Schulungen eingefordert

Zumindest in meinem Team nicht viele monotone Studentenaufgaben - relativ viel Verantwortung und Lernmöglichkeiten sind bei hoher Eigenmotivation geboten.

Sehr flexible Einteilungen