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Breitenfellner Personal 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 62 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 62 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundlich, rasche Antworten, Hilfsbereit
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der gesamte Ablauf ist gut durchdacht
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die tolle Zusammenarbeit
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das alles egal ist, solange man hunderprozent gibt aber wehe wenn nicht, dann ist die Kündigung genauso hundertprozentig!
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Ehrlichkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wie unfair und schlecht man Leiharbeiter entlohnt auf grundlage einer Zeitabrechnung die vollkommen falsch und unvorteilhaft für den Arbeitnehmer gestaltet ist, dass ich mir wirklich nicht sicher bin ob das überhaupt erlaubt ist und deshalb auch sicher rechtlich dagegen vorgehen werde!
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gibt nichts schlechtes
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So viel Zeichen habe ich hier leider nicht!
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Unterschlagenes Geld, erst durch Prüfung mit AK wurde ich in Mauthausen richtig bezahlt.
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Chancen hast du nur wenn du zum alten Team gehörst.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter/innen fairer behandeln und keine Krankenstände als Urlaub verrechnen!
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fair und menschlich mit den Kunden/Leiharbeiter umgehen und behandeln, immerhin sind diese das Kapital der Firma!
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Am besten wäre alles NEU und BESSER zu machen!!
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Nichts es ist alles super!
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seine Mitarbeiter auf Kompetenz prüfen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Breitenfellner Personal ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kollegen sehr nett, Personal kümmert sich
5
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bei überlassender Firma sehr super,
3
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Besser geht es gar nicht.
5
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sehr gutes Betriebsklima, offene Kommunikation, wenn Probleme auftreten werden diese umgehend gelöst
5
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Man fühlt sich sehr wohl
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Breitenfellner Personal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


ie unseriöseste Personalfirma, welche ich je kennen gelernt habe! So unfair und unmenschlich wie man dort als Leiharbeiter ausgebeutet wird gehört eigentlich verboten! Zeitbestätigungen werden ignoriert und Urlaub wird abgezogen, wie es Ihnen am besten passt! Die Lohn/Zeit-abrechnung ist dermaßen falsch und voller Lücken, unglaublich!
1
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Gehalt kann auf alle Fälle besser sein.
Es werden nur die Lieblinge gut bezahlt.
2
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Sozialleistungen gab es keine und Gehalt hätte besser sein können
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
5
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Es gibt sehr viele Jobmöglichkeiten.
5
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Hilfe oder Sonderleistungen gab es keine
1
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Ist nichts bekannt, aber wer arbeitet schon mehr wenn er nicht mehr Gehalt bekommt, somit Karriere und Weiterbildung nicht notwendig.
3
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Auf Fortbildung der Mitarbeiter wird geachtet mit Schulungen, Workshops etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Filialleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Gabelstaplerfahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø24.600 €
Vertriebsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø31.200 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeitern vertrauen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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