Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Wohlfühlatmosphäre
- Man unternimmt auch mal in der Freizeit was miteinander
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und die Arbeitskokollegen sind sehr nett.
Büroräume, wenn es was zu feiern gab wurde oft zu Firmenessen eingeladen
Gelegentliche Innerbetriebliche Aktivitäten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
leider fast alles, kann nur wenige Punkte aufzählen die mir dort gefallen haben
Verbesserungsvorschläge
Das Management vollkommen neu überdenken, wichtig wäre Personen im Management aufzunehmen die tatsächlich eine Managementausbildung haben und NICHT der Familie in irgendeiner Art und Weise angehören, um die komplette Führung im Unternehmen einmal neu aufzurollen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von EUROLyser Diagnostica ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sher vile Mitarbeiter sind > 10 Jahre im Unternehmen kaum Fluktation
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROLyser Diagnostica ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozialleistungen werden keine Geboten, die Auszahlung des Gehalts erfolgt pünktlich und bei entsprechender Leistung besteht die Möglichkeit einer überkollektivvertraglichen Bezahlung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
um Weiterbildung oder Mitarbeiterfortbildungen wurde sich garnicht gekümmert, Aufstiegschancen kaum möglich
Aus- u. Weiterbildungen werden keine Angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROLyser Diagnostica wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet EUROLyser Diagnostica schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EUROLyser Diagnostica als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROLyser Diagnostica als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.