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Held Berdnik Astner & Partner Rechtsanwälte GmbH als Arbeitgeber
Held
Berdnik
Astner
&
Partner
Rechtsanwälte
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Umgangsformen, gutes Arbeitsequiment, interessante und vielfältige Causen, Eigenverantwortung
Benefits, Mitarbeiterausbildungsmöglichkeiten, interne Events
Wertschätzung, Aufstiegschancen, super Arbeitsklima
Technisch gut ausgestattet, schöne Räumlichkeiten und viel Eigenveratnwortung
Das frische Obst jede Woche, die Wasserflaschen, das Gebäude, die zentrale Lage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Mitarbeiterbenefits wie Essensgutscheine, Vergünstigungen für Sportkurse etc wären gut
Gehalt, Verhalten gegenüber Mitarbeiter, die Kollegschaft, die (nicht vorhandene) Kommunikation, die falschen und hinterhältigen Menschen werden belohnt, die ehrlichen werden benachteiligt, geschlechterbezogene Diskriminierung bei der Einstellung von Mitarbeitern für den Empfang (es werden nur junge hübsche Frauen dafür ausgewählt), Arbeitszeiten und absolut keine Work-Life-Balance. Es wird vorausgesetzt, dass man im Urlaub, im Krankenstand, auf Weiterbildungen arbeitet.
Starke Hierarchie, teilweise grober und unpassender Umgang mit den Mitarbeitern, wenig Interesse an den Mitarbeitern, Behandlung von oben herab gegenüber Mitarbeitern, geringe Wertschätzung der Arbeit, kaum Motivationsanreize, teilweise stupide Aufgaben die nicht in den eigenen Bereich gehören
Kompetenz erkennen und fördern
Schwerfällige Struktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice Möglichkeiten, öfters Mitarbeitergespräche
Freundlicher und Höflicher Umgang von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern
Sozialer werden, mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht nehmen. Die Arroganz und Hochnäsigkeit zügeln. Mehr Interesse dafür hegen, wer Unruhe im Unternehmen stiftet und weswegen viele Menschen dort kündigen. Der schlechte Ruf ist definitiv nicht aus der Luft gegriffen.
Die interne Entwicklung der Mitarbeiter könnte gefördert werden, insbesondere die Stellenbesetzung nach oben sollte öfter intern organisiert werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Held Berdnik Astner & Partner Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation unter den nahestehendsten Kollegen war gut, mit der Chefetage meistens schwierig aufgrund der Erreichbarkeit. Durch die Branche, nicht unbedingt der Arbeitgeber an sich, mussten Aufgaben natürlich sofort erledigt werden und manchmal auch sehr kurzfristig. "Feedbackrunden" waren eher spärlich und man wurde des Öfteren mit einem schärferen Ton angesprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Held Berdnik Astner & Partner Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Held Berdnik Astner & Partner Rechtsanwälte gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Held Berdnik Astner & Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Held Berdnik Astner & Partner Rechtsanwälte als eher traditionell.
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