Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeIch verstehe die Frage nicht.
Kost und Logis frei
Keine geregelten Arbeitszeiten
Erreichbarkeit auch in der Freizeit
Krankenstände werden hartnäckig hinterfragt
-Jeden mit Respekt behandeln!!
-Auch mal Vorschläge von den Angestellten annehmen und nicht immer gleich stur sein!!
-Für alle mitarbeiter ein offenes Ohr haben!!
Etwas mehr Respekt den Angestellten gegenüber und eine Portion von Wertschätzung wäre von Vorteil, des Weiteren ein aktives Zuhören und Probleme sofort lösen und nicht aufzuschieben bzw unter den Teppich zu kehren wäre ein Anfang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sperlhof ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Freiwünsche werden oft nicht akzeptiert und zu Gunsten Anderer widerrufen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man muss selbst sehn wie man weiterkommt
