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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
CoachingManche Kollegen sehr nett, andere weniger. Projekte grundsätzlich inhaltlich interessant.
no bullshitting
Die Projekte sind Spitze, die Events sind interaktiv und kommunikativ, in der Arbeitsgestaltung besonders viel Kreativitätsraum, Eigenverantwortung und Gestaltung sind außergewöhnlich. Kaum irgendwo so ein internationale Ausrichtung und Team zu finden. Eigene MitarbeiterInnen Küche und sehrt gute IT Ausstattung.
Ich durfte auf diesem Wege einige interessante Menschen kennenlernen.
Die Kollegen
Unklare Anweisungen, Grenzüberschreitungen im persönlichen Bereich. Hohe Fluktuation im Projektassistenzbereich.
Nicht gut für Leute, die sich nicht engagieren wollen und einen Bürojob mit Routine brauchen; Einsatz ist gefragt und auch gefordert. Wer nicht selbstkritisch ist, kommt auch nicht weit.
Im Grunde genommen eine riesige Farce.
Grenzüberschreitender Umgang mit allen Mitarbeitern.
Wertschätzenderer Umgang und klarere Arbeitsanweisungen.
Kleinst-Teams in Abteilungen mit klar definierten Kompetenzen umstrukturieren
Angemessene Vertragslaufzeiten vereinbaren
Sich an Vereinbarungen halten
Bei Events die Sache an sich ("ICT for social good") in den Mittelpunkt rücken, anstelle des geltungssüchtigen Ehrenpräsidenten
Meetings ausschließlich währen den offiziellen Bürozeiten stattfinden lassen
Einen englischsprachigen Nativespeaker anstellen!!!
Übrigens: Ich kann Ihnen versichern, dass die einzigen beiden positiven Bewertungen hier vom Chef selbst verfasst wurden.
Leadership in digitaler Vernetzung der Zielgruppen und Gewinner der Wettbewerbe
Der am besten bewertete Faktor von ICNM - Internationales Centrum für Neue Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
I experience a team working to accomplish something together. As mentioned before, individual needs are respected at all times.
Nette Menschen, die üblicherweise versuchen, sich das Leben nicht gegenseitig schwer zu machen. Gegenüber der Führungskraft hilflos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICNM - Internationales Centrum für Neue Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsangebote. Karrierechancen de facto null.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von ICNM. Weiterbildungsfaktor besteht darin, dass man aufgrund von beschränkten Ressourcen viele Dinge selbst machen und lernen muss.
