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ICNM - Internationales Centrum für Neue Medienals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    13.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    33.333333333333%
    Genügend (8)
    53.333333333333%
    2,26
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

ICNM - Internationales Centrum für Neue Medien Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,26 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 26.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Leadership in digitaler Vernetzung der Zielgruppen und Gewinner der Wettbewerbe

Pro

Die Projekte sind Spitze, die Events sind interaktiv und kommunikativ, in der Arbeitsgestaltung besonders viel Kreativitätsraum, Eigenverantwortung und Gestaltung sind außergewöhnlich. Kaum irgendwo so ein internationale Ausrichtung und Team zu finden. Eigene MitarbeiterInnen Küche und sehrt gute IT Ausstattung.

Contra

Nicht gut für Leute, die sich nicht engagieren wollen und einen Bürojob mit Routine brauchen; Einsatz ist gefragt und auch gefordert. Wer nicht selbstkritisch ist, kommt auch nicht weit.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ICNM - Internationales Centrum für Neue Medien
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 24.Nov. 2014 (Geändert am 02.Dez. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schwierig, zumal die die ohnehin kleine Belegschaft in Zwei-Personen-Teams unterteilt wird, die laut Vorstellungen des Ehrenpräsidenten miteinander konkurrieren sollen.

Vorgesetztenverhalten

Es ist unmöglich, das Verhalten der Führungskraft zu beschreiben, ohne dass es als Beleidigung aufgefasst werden könnte. Daher nur die Hardfacts:

- respektlos gegenüber Mitarbeitern
- keine Sicherheit / Verträge müssen ständig neu verhandelt werden
- Versprechen werden nicht gehalten
- Events dienen vorrangig der Selbstinszenierung
- kontinuierlicher Fremdschämalarm
- unangemessener Umgangston

Kollegenzusammenhalt

Nette Menschen, die üblicherweise versuchen, sich das Leben nicht gegenseitig schwer zu machen. Gegenüber der Führungskraft hilflos.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich (Organisation, Promotion & Kommunikation rund um Innovationswettbewerbe für ICT) wäre durchaus interessant, aber es fehlt an Struktur.

Kommunikation

Wird so gut es geht unterbunden oder sogar verweigert. So ist es zB nichts ungewöhnliches, dass während bestimmten Projektphasen ein Zwei-Personen-Team in Arbeit und Überstunden versinkt, während sich die Kollegen mit dem Ansehen von Youtube Videos den Tag vertreiben.

Gleichberechtigung

Kaum latenter Sexismus der Geschäftsführung prävalent. Es liegt die Vermutung nahe, dass Personen mit bestimmten physikalischen Merkmalen bei Bewerbungsgesprächen bevorzugt werden.

Karriere / Weiterbildung

Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb von ICNM. Weiterbildungsfaktor besteht darin, dass man aufgrund von beschränkten Ressourcen viele Dinge selbst machen und lernen muss.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt auf NGO-üblichem niedrigem Niveau. Bei angemessenen Rahmenbedingungen wäre die Entlohnung mE ok.

Arbeitsbedingungen

Büro im Keller. Kaum ergonomische Bestuhlung. EDV Ausstattung nicht auf dem neuestem Stand aber ok. Fancy Diensthandys.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ICNM verkauft sich nach außen hin als sozial und ökologisch nachhaltiges Unternehmen. Natürlich werden trotzdem tonnenweise Werbematerialien bei Billiganbietern gedruckt. Mit dem Sozialbewusstsein, das die Wettbewerbe bewerben, ist es auch nicht weit her. zB werden Praktikanten ausgenutzt, oder Menschen wird ein Job angeboten für den sie nach Salzburg ziehen, den sie dann aber nicht bekommen

Work-Life-Balance

Kein Job für Familienmenschen. Meetings werden zB Freitag um 18:00 angesetzt und finden dann erst um 20:30 statt. Persönlicher Freiraum wird wenig respektiert - zB ist auch in den späten Abendstunden mit Anrufen zu rechnen, oder Kollegen wundern sich Morgens, warum man die Email noch nicht gelesen hat, die um 3 Uhr früh verschickt wurde.

Image

Erstaunlicherweise noch nicht ganz so im Keller, wie das Büro selbst.

Verbesserungsvorschläge

  • Kleinst-Teams in Abteilungen mit klar definierten Kompetenzen umstrukturieren
  • Angemessene Vertragslaufzeiten vereinbaren
  • Sich an Vereinbarungen halten
  • Bei Events die Sache an sich ("ICT for social good") in den Mittelpunkt rücken, anstelle des geltungssüchtigen Ehrenpräsidenten
  • Meetings ausschließlich währen den offiziellen Bürozeiten stattfinden lassen
  • Einen englischsprachigen Nativespeaker anstellen!!!
  • Übrigens: Ich kann Ihnen versichern, dass die einzigen beiden positiven Bewertungen hier vom Chef selbst verfasst wurden.

Pro

Ich durfte auf diesem Wege einige interessante Menschen kennenlernen.

Contra

Im Grunde genommen eine riesige Farce.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ICNM - Internationales Centrum für Neue Medien
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Sep. 2014 (Geändert am 12.Sep. 2014)
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Mit Kollegen gut, aber mit Management schlecht.

Arbeitsbedingungen

Räume sind okay, aber "Computer & Co featuers" schlecht

Work-Life-Balance

Meetings am Freitag um 17:30 Uhr!!!

Pro

Die Kollegen

Contra

Management

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ICNM - Internationales Centrum für Neue Medien
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    13.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (5)
    33.333333333333%
    Genügend (8)
    53.333333333333%
    2,26
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ICNM - Internationales Centrum für Neue Medien
2,26
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,23
77.937 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.659.000 Bewertungen