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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Arbeitsklima und gutes Team! Außerdem die Möglichkeit gratis zu trainieren. Man kommt außerdem mit sehr interessanten Leuten (Mitglieder) in Kontakt. Die Weihnachtsfeier ist eine der schönsten und luxuriösesten die ich jemals gesehen habe - tolle Wertschätzung an die Mitarbeiter! Außerdem gibt es immer wieder die Möglichkeit tolle Events wie Musicals kostenlos zu besuchen.
Das Trainerteam hatte einen tollen Zusammenhalt.
Arbeitsverhältnisse
Gratis Training im Club.Doch auch nur in dem wo man Arbeitet nicht in allen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima war unverantwortlich.
Interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter.
Die Bezahlung besteht gefühlt darin für “John Harris” arbeiten zu “dürfen” . Lächerlich
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation intern könnte noch etwas verbessert werden bzw. generell zwischen den Abteilungen.
Angemessener Arbeitsvertrag, Klimanlagen angemessen einstellen,
Hygiene absolut nicht vorhanden
Mehr gehalt
Ordentliche Bezahlung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von John Harris ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im kleineren Team war der Zusammenhalt top- mit ein Grund wieso viele so lange geblieben sind. Doch sobald es um Kollegen aus der Administration geht wird einem das Messer in den Rücken gerammt.
Auf die Kollegen ist immer Verlass, haben WhatsApp Gruppe und jeder hilft gerne aus oder springt ein wenn jemand verhindert ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von John Harris ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Trainer fallen hier in den Gastrokollektivvertrag. Gerade in Zeiten der Inflation kann man sich so gar nicht über Wasser halten.
Egal ob Rezeption oder Trainer man verdient gleich viel. Als Trainer wird eine Ausbildung bei Bewerbung GEFORDERT und man wird dennoch in der Kategorie 5 im Kollektivvertrag Gastro eingestuft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt auf jeden Fall auch Möglichkeiten Rezeptionsleiter Stellvertreter zu werden oder generell in einen anderen Club zu wechseln. Auch haben manche schon ins Sales-Team gewechselt.
keine Aufstiegs/Schulungsangebote
Nicht Vorhanden. Fluktuation enorm
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- John Harris wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet John Harris gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen John Harris als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei John Harris als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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