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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsklima ist echt top und ich kann mir meine Arbeitszeiten echt gut einteilen.
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Das Catering ist nicht schlecht.
Eigentlich nichts ehrlich gesagt nichts war Gut nichtmal Ok ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe über 4 Jahre für dieses Unternehmen immer wieder geringfügig gearbeitet. Damals war der Preis noch angemessen und man bekam meistens wirklich gutes Catering. Mittlerweile hat sich zwar der Lohn erhöht aber leider nicht der Inflation angepasst, außerdem hat sich das Catering über die Jahre verschlechtert. Eine persönliche Geschichte, bei dem die Kärnten Crew sich es bei mir komplett verspielt hat: Also Leute die über Wejobbr kommen, bekommen mehr Gehalt als die Leute die direkt angestellt sind. Ich fand ...
Falsche Versprechen zum Thema Gehalt und Verköstigung der Arbeiter ... es wurde sich unteranderem so rausgeredet das es dafür ja essen gibt. DER WITZ ES GAB EINFACH KEINS - UNGLAUBLICH !!! NIE WIEDER !!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt sollte immer am selben Tag ausgezahlt werden
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Man sollte die geringfügigen Menschen in Zukunft besser und fair behandeln.
Außerdem gibt es oft Drogenkonsum während den Pausen bei einigen Arbeitern.
WIE WÄRS MIT FAIREM GEHALT ?!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Kärnten Crew ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich bin als "Rookie" echt gut aufgenommen worden und die Kollegen hatten wirklich Geduld mit mir.
5
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Passt - die meisten mit denen ich zu tun hatte sind immer freundlich und hilfsbereit - klar gibts auch mal schwierigere Charaktere aber das ist eher die Ausnahme
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Direkt bei der Firma gibt es wenig möglichkeiten zur "Weiterbildung" (auch durch die Arbeit bedingt), aber man lernt durchaus einiges nach dem Prinzip "Learning by Doing" und sie helfen einem durchaus mit Tipps was man machen könnte um in dem Bereich weiter zu kommen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kärnten Crew wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Kärnten Crew besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kärnten Crew als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kärnten Crew als eher modern.

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Awards

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Unternehmenskultur

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Kultur
Kärnten Crew
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Kärnten Crew
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