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KRAFTKINZ 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score11 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRAFTKINZ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KRAFTKINZ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gab gute Ansätze und die Versprechen waren gut wären sie auch eingehalten worden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wer hier arbeiten will sollte sich gut im Arbeitsrecht und Menschenrecht auskennen um hier auch nur eine Chance haben sich zu behaupten und annähernd seine Rechte zu erhalten.
Meine Erfahrungen hier waren Leid, Ausbeutung und eine starke mentale Belastung.
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unberechenbares Verhalten
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Es wird das mindeste gegeben aber das maximale verlangt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mehr mit dem Recht der Lehrlinge beschäftigen und mit dem was man ihnen als Aufgabe geben darf und was nicht. Genau so wie sich mit den Arbeitszeiten zu befassen.
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Besserer Umgang mit Mitarbeiter:innen
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Mehr Respekt und Wertschätzung. Auf den Ton achten. Keine Angst verbreiten. Atmosphäre schaffen und nicht andersrum.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von KRAFTKINZ ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Definitiv das einzigst "positive".
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAFTKINZ ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Respektlos und eine Zumutung
1
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Unakzeptabel. Unfair. Respektlos.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fehlende Bildung und Weiterentwicklung.
1
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Wer sich Weiterbilden will, sollte hier schauen, dass es niemand erfährt, da einem sonst Steine in den Weg geräumt werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KRAFTKINZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KRAFTKINZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden KRAFTKINZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KRAFTKINZ als eher modern.
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