Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeDass man, alles von Ihnen haben kann wenn man etwas benötigt!
Man wird immer mit Respekt behandelt.
Ein sehr tolles Arbeitsklima.
Tolle Kollegen und schönes, angenehmes Arbeitsklima!
Eine tolle Firma, die sich stets entwickelt. Es ist wirklich eine Freude, jeden Tag arbeiten zu gehen. Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich, so was habe ich überhaupt noch nie erlebt.
Es gibt für die Probleme von Mitarbeiter*innen immer ein offenes Ohr. Die Firma agiert sehr sozial. Die Firma ist modern und ist immer an neuen Möglichkeiten zu wachsen interessiert.
Manipuliert sehr schnell, nutzen Menschen wie ich mit Ausbildung und Arbeit besser soll lernen Fakten und wi Arbeit in Küche inklusiv hygienisch.
Offene und direkte Kommunikation sowie flache Hierarchie.
Keine Respekt, versprechen und nicht halten Gegenteil behauptet dass wurde nicht Email bekommen und löschen, Unwahrheit verbreit über Mitarbeiter kündigen menschen ohne grund oder Mahnung schuldig Mitarbeiter geld genommen und Verträge abschließen als kassieren aber nicht wahr erstatten ganz anderes abteilung (Reinigung)v.m oder (200)€ Mitarbeiter Pflege und trotzdem weiter nehmen von Usern Lohn weg am Ende Monat bestellen Arbeitskleidung und bekommt keine aber kassieren von Lohn und am Ende sag wenn nicht passt kündigen.
Manche Prozesse sind nicht effizient und
Effektiv und führen zur Frustration.
Dass man teils eine lange Wartezeit auf Entscheidungen der Geschäftsführung hat!
Teils ein wenig unorganisiert, aber hey, wo ist das nicht der Fall! :)
Betriebsrat nur für Gastro zuständig im Handel von der Führung unerwünscht
Sollte freiwillig gehen bifor nicht Wahrheit ins Licht kommt sie ist nedermal geeignet als Chefin Verantwortung kennt absolut nicht zusätzlich Geld ist gut nur für kurze Zeit
An der Weiterentwicklung dranbleiben.
Privatkrankenversicherung wäre gut
Evtl. den Mitarbeitern mehr Gehalt zahlen, damit man hier mehr Leute hat in gewissen Bereichen.
mehr Schulungen
Der am besten bewertete Faktor von Lagardère Travel Retail Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden gerne erfahrene Fachkräfte oder arbeitswillige ältere Bewerber*innen aufgenommen. Es wird auch Rücksicht auf die Bedürfnisse und Möglichkeiten (z.B. körperlich) von langjährigen Mitarbeiter*innen eingegangen.
ich liebe es mit den älteren zu arbeiten gleich wie sie "gerne mit der jugend" arbeiten wie sie es immer sagen da muss ich immer lachen wir kommen alle total gut miteinander aus gott sei dank ich gehe wirklich gerne arbeiten
Alter ist egal
das Unternehmen schätzt das Wissen älterer Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lagardère Travel Retail Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Syrien, Afghanistan, Pakistan findet dass Österreich nicht genug gebildet und haben bessere Ausbildung auch deutsche Sprache braucht überhaupt nicht ein paar Jahre es wird keine mehr nur Arabische Geschäfte weil Österreich hat gesamte Teil .
Mehr Schulungs- und Weiterbildungsangebote wäre super.
