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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man ein Problem hatte, gab es immer wem, mit dem man reden konnte.
Man nahm sich Zeit für einen. Auch gefallen hat mir, dass man zwar liefern musste, jedoch hattest du nie Druck von Oben!
Sehr familiäres Verhältnis
Es wird versucht sich an Gesetzesvorgaben zu halten, was nicht selbstverständlich ist.
Manipuliert sehr schnell, nutzen Menschen wie ich mit Ausbildung und Arbeit besser soll lernen Fakten und wi Arbeit in Küche inklusiv hygienisch.
Eine tolle Firma, die sich stets entwickelt. Es ist wirklich eine Freude, jeden Tag arbeiten zu gehen. Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich, so was habe ich überhaupt noch nie erlebt.
Es gibt für die Probleme von Mitarbeiter*innen immer ein offenes Ohr. Die Firma agiert sehr sozial. Die Firma ist modern und ist immer an neuen Möglichkeiten zu wachsen interessiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht ist immer so ein schlimmes Wort. Man konnte darüber reden, was einen stört und es wurde eigentlich immer ein Lösung gefunden.
Der Betriebsrat ist nicht so toll.
Keine Respekt, versprechen und nicht halten Gegenteil behauptet dass wurde nicht Email bekommen und löschen, Unwahrheit verbreit über Mitarbeiter kündigen menschen ohne grund oder Mahnung schuldig Mitarbeiter geld genommen und Verträge abschließen als kassieren aber nicht wahr erstatten ganz anderes abteilung (Reinigung)v.m oder (200)€ Mitarbeiter Pflege und trotzdem weiter nehmen von Usern Lohn weg am Ende Monat bestellen Arbeitskleidung und bekommt keine aber kassieren von Lohn und am Ende sag wenn nicht passt kündigen.
Manche Prozesse sind nicht effizient und
Effektiv und führen zur Frustration.
Betriebsrat nur für Gastro zuständig im Handel von der Führung unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, bessere Entlohnung, mehr Wertschätzung.
If you pay peanuts, you get monkeys.
Ich hätte mir mehr offene Ohren gewünscht, überhaupt in Hinsicht auf die Kurzarbeit während Corona.
Sollte freiwillig gehen bifor nicht Wahrheit ins Licht kommt sie ist nedermal geeignet als Chefin Verantwortung kennt absolut nicht zusätzlich Geld ist gut nur für kurze Zeit
An der Weiterentwicklung dranbleiben.
Privatkrankenversicherung wäre gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Lagardère Travel Retail Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Teams werden nach Möglichkeit so zusammengestellt, dass sie harmonieren und sich gegenseitig unterstützen.
zusammenhalt ist stets gegeben egal um was es geht wie in meinem freundeskreis!
war geteilt, - es mochten sich leider nicht Alle,- für mich persönlich sehr gut
Ehrlicher und sehr guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lagardère Travel Retail Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Auf der Karriereleiter ist nicht viel zu tun, zumindest ist es nicht klar definiert bzw. sind die Kriterien für einen Aufstieg nicht bekannt. Mir ist nicht bekannt was zum Thema Persönlichkeitsentwicklung gemacht wird.
Syrien, Afghanistan, Pakistan findet dass Österreich nicht genug gebildet und haben bessere Ausbildung auch deutsche Sprache braucht überhaupt nicht ein paar Jahre es wird keine mehr nur Arabische Geschäfte weil Österreich hat gesamte Teil .
Mehr Schulungs- und Weiterbildungsangebote wäre super.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lagardère Travel Retail Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Lagardère Travel Retail Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lagardère Travel Retail Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lagardère Travel Retail Austria als eher modern.
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Lagardère Travel Retail Austria
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lagardère Travel Retail Austria
Branchendurchschnitt: Tourismus