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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle sind per Du
Bewertung lesen
Jederzeit probleme/Vorschläge können besprochen werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einerseits muss man schnell sein andererseits auch genau.
Bewertung lesen
Hat zu viel zu tun und nimmt sich zu wenig Zeit für seine Klienten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur darauf achten wie schnell man arbeitet.
Bewertung lesen
Spezielle Aufgaben müssten besser im Büro aufgeteilt werden, anstatt nur an eine Person alles weiterzugeben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von lanznaster yilmaz & Partner ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle werde mit du angesprochen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von lanznaster yilmaz & Partner ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


nur das kollektivvertragliche Mindestgehalt
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


wurde zwar versprochen aber nicht eingehalten
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • lanznaster yilmaz & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet lanznaster yilmaz & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lanznaster yilmaz & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lanznaster yilmaz & Partner als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
lanznaster yilmaz & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
lanznaster yilmaz & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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