Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich klar für einen Weg entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBenefits, Homer-Office Möglichkeiten, Möglichkeit Veranstaltungen kostenlos zu besuchen, Mitarbeiter-Befinden werden nachgefragt
Flexibilität
Das soziale Miteinander, gerade während der Pandemie wurde sehr viel auf die Individuellen Bedürfnisse geachtet.
Tolles Team, angenehmes Betriebsklima.
Langwierige Prozesse
Wirklich schlecht ist nichts. Aber es gibt immer Luft nach oben um noch ein besserer Arbeitgeber zu werden.
Angepasste Löhne
Besseres Gehalt
Man sollte sich mehr trauen, neue Maßnahmen einzuziehen und dafür Projekte, die wenig zielführend sind, aus der Planung herauszunehmen.
Ein Betriebskindergarten bzw. die Eingliederung in den in der Nähe befindlichen Betriebskindergarten würde gut funktionieren, da im Tourismus viele junge weibliche Mitarbeiterinnen arbeiten...
Der am besten bewertete Faktor von Montafon Tourismus ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Marketing Abteilung sehr flexibel und bedürfnisorient
hervorragend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montafon Tourismus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt eine Hand voll Goodys für die Mitarbeiter. Mehr verdienen könnte man immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielen weiterbildungsmöglichkeiten auf Wunsch, regelmäßig interne und externe Veranstaltungen und Kurse
