Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, viel Vertrauen, Selbständiges Arbeiten, Benefits, faire Behandlung
Flexible Arbeitszeiten, viel Vertrauen in Mitarbeitende, Jahreskarte sehr vergünstigt, KlimaTicket zur privaten Verwendung, Begegnung auf Augenhöhe
Benefits, Homer-Office Möglichkeiten, Möglichkeit Veranstaltungen kostenlos zu besuchen, Mitarbeiter-Befinden werden nachgefragt
Flexibilität
Das soziale Miteinander, gerade während der Pandemie wurde sehr viel auf die Individuellen Bedürfnisse geachtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte ab und zu besser laufen untereinander. Ist aber vermutlich auch davon abhängig was für Charakteren aufeinandertreffen.
Langwierige Prozesse
Wirklich schlecht ist nichts. Aber es gibt immer Luft nach oben um noch ein besserer Arbeitgeber zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Angepasste Löhne
Besseres Gehalt
Man sollte sich mehr trauen, neue Maßnahmen einzuziehen und dafür Projekte, die wenig zielführend sind, aus der Planung herauszunehmen.
Ein Betriebskindergarten bzw. die Eingliederung in den in der Nähe befindlichen Betriebskindergarten würde gut funktionieren, da im Tourismus viele junge weibliche Mitarbeiterinnen arbeiten...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montafon Tourismus ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal was oder wo im Tourismus - das Image ist leider immer schlecht, weil alte Bilder davon vorherrschen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielen weiterbildungsmöglichkeiten auf Wunsch, regelmäßig interne und externe Veranstaltungen und Kurse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Montafon Tourismus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Montafon Tourismus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Montafon Tourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Montafon Tourismus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitenden Freiräume geben.

































