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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein Anliegen, dass sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt und dass man den Kolleginnen und Kollegen eine sehr angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet.
Guter Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiteinteilung.
Organisation & Ausstattung gut
leider nichts
Gute Mitarbeiter vergraulen & die Management-Ebene absichern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Niedrige Innovationskraft, inkompetentes Management mit äußert fragwürdigem Führungsstil, hohe Arbeitsbelastung, fehlende Wertschätzung.
Großer und teurer Managementapparat. Fehlentscheidungen der Geschäftsführung. Keine Kommunikation und null Transparenz
Aufgabenbereiche wurden nicht klar definiert und es gab oft Leerläufe - zu wenige Aufgaben, um Zeit produktiv zu nutzen; Kommunikation mangelhaft - Feedback war nicht vorhanden; kein ehrlicher Umgang - Lügen & hinterhältiges Verhalten
Traurig, dass selbst auf den unteren Ebenen so viel Missgunst und miese Stimmung herrscht
Die Zusammenarbeit zwischen den festen und freien Mitarbeitern besser unterstützen
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung wirtschaftlicher Prozessoptimierungen sowie Entwicklung neuer digitaler Produkte… die aktuellen kann man bestenfalls als “nette Spielerei” bezeichnen.
Ehrlichkeit und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Management ist nur auf sich selbst bedacht und den persönlichen Vorteil.
Leitung austauschen
Eigentlich ein Wunder, dass der Verlag trotz Missmanagement und penentranter Freunderlwirtschaft noch immer existiert
meinungen zu lassen und aktiveren auftritt am markt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Österreichischer Wirtschaftsverlag ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist vorbildlich und der Umgang miteinander respektvoll und mit der notwendigen Distanz. Es gibt kein schlechtes Reden über Kolleg*innen, was ich als sehr angenehm erlebe.
Einer der erfreulichen Aspekte.
Zusammenhalt im Team ist gut. Über Abteilungen hinaus ausbaubar.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichischer Wirtschaftsverlag ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wohl eher Augenwischerei.
CSR wird nur kommuniziert, nicht gelebt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da ist auch noch Luft nach oben.
Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Weiterbildung ja, Karriere nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Österreichischer Wirtschaftsverlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Österreichischer Wirtschaftsverlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichischer Wirtschaftsverlag als eher traditionell.
Puls
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