Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit frei zu arbeiten
Das Gehalt war ganz gut und in den ersten 3 Jahren war auch alles andere gut aber ab dann wurde es jedes Jahr schlimmer...
Ich arbeitete 5 Jahre dort
Aufstiegsmöglichkeiten, man kann in Karriere weiter kommen.
Nicht so viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel drück von oben,Mitarbeiter müssen achten viel zu viel auf Zahlen,Kunden die Mitglieds Karten eindringen.
Das Mitarbeiter nicht gut behandelt wurden.
Wenig Kontakt mit den Angestellten
Das er in Konkurs gegangen ist
Teilweise wenig Mitarbeiter auf der Fläche
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Feedback Kultur - das sollte ein guter Anfang sein !!
Mehr schulungen und aufstiegsmöglichkeiten
Gibt es keine mehr leider Konkurs
Paar Springer einstellen um besser aushelfen zu können (bei Krankenstand Urlaub ect…)
Sie sollten die Prämien wieder einführen.Da hat das Personal viel mehr Lust zu arbeiten und ist produktiver
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von orsay ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Toller zusammenhalt
Mal so-mal so
Es gab immer Feedback egal positive oder negative… so kommt man weiter
Super Teamwork,gegenseitiger Respekt und Wertschätzung ganz toll, jedoch viel Arbeit mit wenig Personal
Sehr gute Zusammenarbeit mit den Chief und den Teams sehr offen und vertrauensvoll
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von orsay ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht immer möglich
Als Store Manager hab ich immer Rücksicht auf Familien genommen. Es heißt ja geben und nehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Orsay gibt dir Möglichkeit aufzusteigen
Es werden viele Schulungen und Trainings gemacht, die den Mitarbeitern zugute kommen, und sie service- und wissensstark machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- orsay wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet orsay schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen orsay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei orsay als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.