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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nahe an meinem Zuhause, tolle Abteilung, tolle Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.
Nahe an meinem Zuhause, tolle Kolleg*innen, ich arbeite tatsächlich gerne hier
Sehr nahe an meinem Zuhause und Bezahlung ist nicht allzu schlecht. Tolle Kolleg*innen!
- Die kurzen Wege zu allen Abteilungen im Unternehmen
- Jede Tür steht für jeden offen (ebenfalls die der Geschäftsführung)
Verbesserungen finden statt - man spürt den Wandel in die richtige Richtung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwerfällige Geschäftsführung, Entscheidungsfindung entweder langwierig oder viel zu schnell und unbedacht.
Schwierige Entscheidungsfindung - manchmal schwerfällig, manchmal überstürzt.
Schwerfällige oder schwer nachvollziehbarr Entscheidungsfindung auf GF-Ebene
Zu viele chefs mit kleinen Abteilungen.
Bei gewissen Abteilungen wird einfach alles erlaubt.
veraltete und defekte Geräte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die nichts können, müssen schneller ausgetauscht werden. Die anderen leiden sonst.
Mit Zahlen, Daten und Fakten Entscheidungen treffen statt mit dem Bauch.
Entscheidungen nach Tatsachen und gemeinsamer Diskussion finden.
Zuhören, wenn Bedenken und Informationen geteilt werden.
- Das Wir-Gefühl stärken (Mitarbeiterevents etc.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Pharm. Fabrik Montavit ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
jeder wird gleich behandelt
es gibt einige weibliche Teilzeit Führungskräft, ist auch nicht in jeder Firma so
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pharm. Fabrik Montavit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leute die Von draussen in die Firma kommen, gute Karriere-Chancen, innerbetrieblich sehr schwer sich weiterzubilden
Für die große Karriere ist das Unternehmen zu klein, aber man sieht viel und kann viel lernen.
Weiterbildungen werden abgeblockt, prinzipiell kein Budget dafür da
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pharm. Fabrik Montavit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Pharm. Fabrik Montavit besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pharm. Fabrik Montavit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pharm. Fabrik Montavit als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Pharm. Fabrik Montavit
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Pharm. Fabrik Montavit
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