Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
DiensthandyNahe an meinem Wohnort, liebe Menschen als Kolleg*innen
Gut erreichbar auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln, guter Zusammenhalt bei Mitarbeitern.
Nahe an meinem Heimatort, viele Kolleg*innen, die ich wirklich gerne mag.
Sehr familiär und sozial eingestellt. Haben für vieles Verständnis.
Nahe an meinem Wohnort, sehr liebe Kolleg*innen.
Oft langwierige Entscheidungsfindung, Geschäftsführung bleibt oft unbeteiligt, obwohl sie führen sollten.
Immer alles schön reden.
Kritik wird entgegen genommen - aber nicht weiter darauf eingegangen.
Open doof nur am Papier, Mitarbeiter Umfragen werden nicht gemacht, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen, es wird nicht auf die fachkompetente Personen gehört
Probleme werden nicht nachhaltig gelöst, sondern nach hinten raus Druck aufgebaut
(Schwenbare) Gewinnmaximierung steht zu hoch über Qualitätsbewusstsein
Alte Hierarchien, es ist schwer, neue Ideen einzubringen oder gar aktuelle Vorschriften einfach zu folgen, denn "das is doch immer so gegangen".
Den Mitarbeitern sollte man mehr zuhören und auf Wünsche mehr eingegangen werden. Sparmaßnahmen schön und gut, aber bitte an den richtigen Stellen.
Führungskräfte besser Schulen.
Besser Kommunikation zwischen den Abteilungen und bessere Einteilung der Themengebiete der einzelnen Bereiche. Gehälter an gängige normen der Pharmaindustrie anpassen.
In die Digitalisierung und moderne Büroausrüstung investieren, moderne agile Arbeitsweisen fördern, interne Richtlinien leben, Zeit für Führung nehmen,
Konzentration auf Aufgaben, die sie wirklich machen müssen, weniger Mikromanagement
Effizienz mit Umsicht stetig weitertreiben
Der am besten bewertete Faktor von Pharm. Fabrik Montavit ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr viele möliche Interessante Aufgaben
Arbeitsbereich ansich interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pharm. Fabrik Montavit ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man erfährt eher von anderen Abteilungen, was Sache ist.
Kommunikation innerhalb der meisten Abteilungen gut, Kommunikation zwischen den Abteilungen meist eher schlecht.
Entscheidungen etc werden nicht kommuniziert, vorgesetzten kann man nicht glauben
reden ohne Inhalt und ohne Verbindlichkeit
Schlechter Informationsfluss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leute die Von draussen in die Firma kommen, gute Karriere-Chancen, innerbetrieblich sehr schwer sich weiterzubilden
Für die große Karriere ist das Unternehmen zu klein, aber man sieht viel und kann viel lernen.
Hängt vom Arbeitsplatz ab
Weiterbildungen werden abgeblockt, prinzipiell kein Budget dafür da
