Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
KantineDas man vieles sieht und immer wo anders ist und man bekommt den gehalt immer pünktlich
Rechtzeitig Gehalt, selbstständige Arbeit
Sicherer Arbeitsplatz
Pünktliches Gehalt und vor allem die massiven Investitionen der letzten Jahre!
Das Ich pünktlich mein Gehalt bekomme und die Arbeitszeiten passen auch
Man Systemisiert jedes Jahr und vergrößert sie. Wie viel Schritte und wie viel kg an Gewicht soll man als Postler noch schleppen ? Wäre das Gehalt höher und einem körperlichen Schwerarbeiterjob gerecht würden sich die Arbeitnehmer auch nicht aufregen und das Unternehmen verlassen.
Es ist eigentlich fair von dem her eigentlich gerechtfertigt
Mich würde wirklich interessieren ob die Führungsebene bei der Post weis wieviele Beamte bei ihnen bezahlt werden und keinen einzigen Tag im Jahr arbeiten. Sei es wegen Dauer Krankenstand oder sonstigen. Das ist irre die können sogar wochenlang Urlaub fahren in ihrem Krankenstand das juckt anscheinend keinen. Kontrollieren die da nicht ? Was sagt die Führungsebene dazu?
Warum werden Postler dir den Paragraf 14 beantragt haben und die ihn in letzter Sekunde wieder widerrufen haben monatelang nicht zur Arbeit einberufen? ...
Man ist nur eine Nummer! Permanenter Personalwechsel der jedoch bei der Unternehmensführung als „normal“ in der heutigen Zeit angesehen wird, anstatt etwas für seine Angestellten zu leisten.
Kritik von den Kunden als auch von den Angestellten wird einfach unter den Tisch gekehrt!
In Winterzeit sehr belastend
Am Gehalt sollte es nicht scheitern, da sollte man sich Gedanken machen, ob das wirklich in Wien entschieden werden muß.... Manche Positionen sollte doch wohl die Bereichsleitung entscheiden können.
Und so datenabhängig wie wir sind, gehört das Budget in dieser Richtung massivst aufgestockt!
Besser informieren eben über Aufstiegschancen
Vielleicht mal 1 Tag selber anschauen wie unsere Arbeit ist
Besseres Gehalt für Systemrelevante Jobs
Gleitzeit abschaffen, somit stoppt man die Vergrößerung der Rayone jedes Jahr. Grundgehalt um einiges erhöhen, dieses ist nämlich eine Bodenlose Gemeinheit.
Mehr den Kollegen zuhören und mehr drauf eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Post ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Immer die liebsten.
Die älteren haben ein eigenes Dienstrat wo die jungen keinen Einblick haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Post ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das schlechteste an diesem Unternehmen, mit lepischen 1520,- netto (nach der Inflationserhöhung) für einen körperlichen Schwerarbeiterjob wo man an einem Arbeitstag über 15.000 Schritte geht mit purem Stress verbunden und gefühlt 300kg mit sich schleppt ist Respektlos den Mitarbeitern gegenüber.
Gehalt pünktlich aber zu wenig
Man wird bestraft quasi wenn man Urlaub geht ( es fehlt dann Geld)
In der Fläche zu niedrig.. Zusteller usw........
Für das was wir wirklich leisten werden wir so schlecht bezahlt!!!! KV neu ist einfach nur lächerlich. Für das das wir als Schwerarbeiter eingestuft werden bekommen wir einen schlechteren Stundengelhalt als Putzhilfen…..
teils sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn jemand will, dann hat sie/er Möglichkeiten!!!!
Sehr schnelle und gute Aufstiegschancen
Man hat nicht wirklich Möglichkeiten aufzusteigen. Als stellvertretender Standortleiter bekommst 100 Euro netto mehr und hast die 4-fache Arbeit.
Man bekommt keine Information wo man sich weiter bilden kann bzw Aufstiegschancen
Nach einem Jahr bin ich froh, dass ich keine Weiterbildung mehr bei der Post habe!
