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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloses Mittagessen und kostenloser Skipass
Alle werden gleichgesetzt, egal in welcher Position
Tagesjob Gastro
Anliegen werden angehört
Er Unterstützt voll das Familienleben
Gibt einem manchmal die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten.Gute Arbeitskleidung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden, ist man weiter unten ist man nichts wert
Möglichkeiten zur Weiterbildung mit Hilfe von Karenz werden direkt abgelehnt, damit man gar nicht weiter aufsteigen kann.
Ungleichheit bei Lohn für die selbe Arbeit von verschiedenen Angestellten
Lohn für Einheimische den Leuten im Personalzimmer anpassen
Hier gibt es hier keinen Punkt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Angestellten und Führungskräften
Die Führungsebende sollte komplett ausgetauscht werden, vernünftige Gespräche sind nicht möglich.
Wenn man etwas sagt sind sie direkt beleidigt, Kritikfähigkeit ist nicht vorhanden. Erwarten alles aber sind nicht bereit etwas zurückzugeben
Wir arbeiten aktuell an einer Lehrwerkstätte um die Lehrlinge optimal vorzubereiten
Gleichberechtigung beim Lohn
bis auf ein paar Kleinigkeiten die aber jammern auf hohem Niveau sind und deswegen nicht erwähnenswert sind passt einfach alles
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seilbahn Komperdell ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation in einem Unternehmen in dieser Größenordnung ist nicht einfach.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin das perfekte Beispiel
Vom Lehrling zum Betriebsleiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seilbahn Komperdell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Seilbahn Komperdell besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seilbahn Komperdell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seilbahn Komperdell als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Seilbahn Komperdell
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Seilbahn Komperdell
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty