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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeEs wird Genauigkeit verlangt, Fehler werden besprochen und der korrekte Ablauf erneut erklärt. Man ist nicht auf sich alleine gestellt und kann immer nachfragen.
Nette Kollegen + Supervisor die sich auch für deine Gesundheit interessieren
Angenehmes Arbeitsklima, schönes Büro, gratis Obst
flexible Arbeitszeiten, geregelte Pausen, interessante Aufgabenbereiche, Gartis Kaffee und Obst, frische Smoothies
Dienstplanung, abwechslungsreiche Kunden, gratis Kaffee! Kollegen und Supervisoren alle nett.
Ich finde, dass es im Großen und Ganzen ein sehr nettes und erfolgreiches Unternehmen ist. Die Teamleiter, aber auch die Kollegen sind nett und haben immer ein offenes Ohr für einen. Die Arbeit an sich ist sehr vielfältige und sehr abwechslungsreich.
Nichts. Es wird alles fair behandelt. Klar muss man manchmal einspringen, sobald sich jemand krank meldet - dafür bekommt man aber an einem anderen Tag frei. Die Teamleitung ist sehr bemüht und die Kollegen alle nett!
Unterschiedliche Dienstzeiten.
Man wird oft in der Freizeit angerufen, ob man einspringen kann.
Das man seine Mitarbeiter anschreit.
Das respektlose Verhalten der Vorgesetzten .
Die GF + die altmodischen PCs
Man sollte seine MA wertschätzen und nicht nach dem Motto jeder ist ersetzbar handeln. Kein Wunder, dass jede Woche neue MA eingestellt worden sind und dann weg waren. Genauso sollte man seine MA nicht anschreien. Nicht sehr seriös als Geschäftsführerin.
Aufjedenfall sollte sich das Verhalten der Chefin gegenüber der Angestellten ändern. Das belastet so ziemlich jeden dort.
Seine Mitarbeiter wertschätzen und auf deren Gesundheit achten.
GF wechseln oder Firma auflösen
keine - sonst wäre das Unternehmen nicht so erfolgreich.
Der am besten bewertete Faktor von SERVOTEL CallCenter Dienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Jeder wird gleich und fair behandelt.
Diskriminierung wird hier nicht geduldet.
Immer faire Behandlung
Absolut. Ich hab da noch nie etwas anderes bemerkt, weder mir noch anderen Frauen gegenüber.
Auf jeden Fall! Das Team ist bunt gemischt und das bringt Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERVOTEL CallCenter Dienstleistungen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Du bist immer am telefonieren. Ein kurzes Gespräch mit Kollegen ist nicht möglich. Eine Chefin die bei offener Tür immer durchs Büro schreit macht die Atmosphäre sehr unangenehm.
Pro Stunde sollte es eine Bildschirmpause von 10 Minuten geben, die meistens nicht eingehalten wird, da nur eine Person auf Bildschirmpause gehen darf. Wenn 20 Mitarbeiter da sind, geht sich das nicht aus. Du kommst kaum zum durchatmen.
Wenn man aufs Klo gehen will oder nur kurz ein Wasser holen möchte, spricht ...
Wenn die GF immer jemanden anschreit, überhaupt die sehr netten Supervisor hat man Angst seine Meinung zu äußern oder neben der Chefin vorbeizugehen.
Fürchterlich. Die Geschäftsführung schreit regelmäßig durchs Büro und macht die Mitarbeiter nieder.
Teamleiterin redet hinter dem Rücken, Kollegen waren nett . Chefin jeden Tag am herumschreien .
War ganz gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit, viel Berufserfahrung zu sammeln in verschiedenen Fachfeldern
Aufstiegsmöglichkeiten wenn man korrekt und genau arbeitet.
Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man bemüht ist
gute Aufstiegsmöglichkeiten
Man lernt viel dazu und bekommt auch die Möglichkeit aufzusteigen
