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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitskleidung und Versorgung das ganze Jahr
nicht weit entfernt vom Wohnort, Ganzjahresbeschäftigung
Nah zum Wohnort, interessante Arbeit, faires Gehalt
nah meinem Wohnort, Ganzjahresbeschäftigung
Im Großen und Ganzen empfehle ich die Silvretta Montafon als Arbeitgeber. Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich zu entfalten. Die abwechslungsreiche Arbeit und die hervorragende Zusammenarbeit mit den Kollegen machten meine sieben Jahre dort zu einer wertvollen und bereichernden Erfahrung. Insbesondere die kollegiale Atmosphäre am Berg trugen maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zuviele Stunden in der Wintersaison, immer neue Mitarbeiter die teils schlecht ausgebildet sind und faul
zu viel Arbeit im Winter mit sehr vielen ungelernten Personen
Leider habe ich in meiner Zeit auch einige negative Erfahrungen gemacht, insbesondere im Zusammenhang mit der Verwaltung, hier insbesondere mit einer Abteilung bezüglich eines Anliegens meinerseits. Trotz meiner kontinuierlichen Bemühungen und Verhandlungen mit dieser Abteilung der Verwaltung über einen längeren Zeitraum, wurde ich immer wieder vertröstet und erhielt über Monate keine angemessene Antwort auf mein Anliegen. Diese Situation war äußerst frustrierend und beeinträchtigte meine Motivation und Zufriedenheit im Job. Es war enttäuschend, dass meine langjährige Treue und harte Arbeit nicht ...
zuviele Stunden im Winter, viele nicht qualifizierte Mitarbeiter
Oft viele Stunden im Winter, keine deutsch sprachigen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
mehr Personen aus der Region einstellen und mehr Gehalt bezahlen
Etwas bessere Kommunikation in der gesamten Firma
mehr "Einheimische" Mitarbeiter einstellen und denen mehr bezahlen
Mehr Gehalt das man einheimische Mitarbeiter bekommt
Intern das konsequent Umsetzen was nach außen hin kommuniziert wird. Wenn von den Gästen Premiumpreise verlangt werden muss auch Premiumleistung geliefert werden. Dazu gehören moderne Top gepflegte, gewartete und saubere Anlagen mit einem einheitlichen Erscheinungsbild. Und keine Museumsbahnen bei denen die Lebensdauer erreicht ist, die Laufzeit aber weiter verlängert wird. Qualifiziertes Personal das die Anlagen nach dem Stand der Technik bedienen und warten kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Silvretta Montafon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kollegen zeichnen sich durch ihre Hilfsbereitschaft aus und stehen bei Fragen oder Herausforderungen jederzeit unterstützend zur Seite.
Die Erfahrung und Kompetenz der älteren Kollegen sind eine wertvolle Ressource, die das Team stärkt und die Arbeitsqualität verbessert.
solange man ihnen "aus der hand frisst" ist ok.....
es werden älter Mitarbeiter eingestellt, aber langjährige Mitarbeiter erhalten nicht die "Aufmerksamkeit", die ihnen zusteht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silvretta Montafon ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
„Die Silvretta Montafon und Mayrhofner Bergbahnen haben die geringsten Lohnkosten pro Mitarbeiter der Branche“. Die Sozialleistungen entsprechen denen vergleichbarer Unternehmen.
Geringes Gehalt aber umfangreiche Sozialleistungen
Das Gehalt im Unternehmen basiert zunächst auf dem Kollektivlohn, was ein bekannter und akzeptabler Ausgangspunkt ist.
gratis bis sehr kostengünstige schlafgelegenheit ....ein guter köder um leute zu bekommen ,- aber ok.....
damals undurchsichtige Gehaltsstruktur
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen werden durchaus angeboten, jedoch scheint es, dass diese nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen zugänglich sind. Mitarbeitende, die sich gut in die bestehenden Strukturen einfügen und mit dem Strom schwimmen, haben sicherlich die Chance, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
Leider habe ich persönlich diese Gelegenheit nicht erhalten, was möglicherweise auf meine Art, Dinge anzusprechen, zurückzuführen sein könnte. Es wäre wünschenswert, dass die Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Persönlichkeit oder ihrem Kommunikationsstil, fair ...
Vielzahl von Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten wobei die Qualität noch sehr ausbaufähig ist.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Die interne Ausbildung ist ausbaufähig.
wer will, der kann
Weiterbildungsmöglichkeiten und Vielfalt im Betrieb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Silvretta Montafon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Silvretta Montafon besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Silvretta Montafon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Silvretta Montafon als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Kultur
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Kultur
Kultur
Silvretta Montafon
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Silvretta Montafon
Branchendurchschnitt: Tourismus