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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kann ich nicht sagen
Es wird sehr viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und -ergonomie gelegt. (Saubere und helle Büros, gute EDV-Ausstattung, ...)
Flexibilität durch Gleitzeit
Essensgeld
Homeoffice Möglichkeit
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden wertgeschätzt, man wird nach dem Wohlbefinden gefragt, (wichtige) Informationen werden weitergegeben, jeder kann selbstständig und (hauptsächlich) flexibel arbeiten, gutes Arbeitsklima
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist besonders gut, es werden Freundschaften geschlossen und es wird gerne zusammen Mittag gegessen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In den letzten Monaten hat sich viel in der Firma geändert - ins Negative.
Home Office wird angeboten, aber ist nicht gewünscht. Zeiten müssen auf jeweilige Klienten geschrieben werden, dh Zeitbetrug im Home Office ist nicht möglich (passt ja auch), daher verstehe ich nicht warum es dann immer Drama wegen Ho gibt. Flexible Arbeitszeiten werden auch lt. Dienstvertrag angeboten, aber du darfst nicht kommen und gehen wann du willst. Es wird viel angefordert und erwartet, klingt nicht unbedingt schlecht, aber ...
Leider sind keine Hunde erlaubt
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Zusagen seitens der Führungsebene werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden verheizt
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Leider keine Hunde im Office erlaubt, ist aber auch verständlich.
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Habe nichts auszusetzen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Freunderlwirtschaft, offenere Kommunikation auch mit der Firmenleitung, Intrigen in den Griff bekommen
Entscheidungswege im Top Level können teilweise lang und beschwerlich sein, so dass Entscheidungen teilweise sehr lange dauern können. Das ist frustrierend für viele. Auch die Digitalisierungsbemühungen stoßen auf einigen Widerstand bei Teilen der Belegschaft, sowie der Geschäftsführung. Hier gehört angesetzt.
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Es arbeiten Menschen und da reicht ein "Reset" oder ein "Neustart" nicht. Zwischenmenschliche Ebene existiert nicht. Dies wäre noch ausbaufähig.
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Zwischen den Abteilungen könnte besser kommuniziert werden.
Betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Stauder Schuchter Kempf Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Inzwischen sogar Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die sich speziell mit Sustainability - Non Financial Reporting befassen.
5
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Der Kanzlei ist es wichtig, umweltbewusst zu agieren. Es werden hierfür auch Maßnahmen getroffen.
5
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So gut wie kein Papier- und Tonerverbrauch. Gute Mülltrennung.
5
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Man ist eine digitale Kanzlei
5
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Auf das soziale Leben als Unternehmen wird sehr geachtet. Billardturniere, Yoga-Kurse und vieles mehr wird angeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stauder Schuchter Kempf Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Dass ihr noch nicht erfasst habt, dass ich seit Monaten nach nur ein paar Tagen im Unternehmen bereits wieder ausgetreten bin, sagt eigentlich alles finde ich.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man bekommt laufend Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung, beispielsweise Übertritt von Buchhaltung in Bilanzierung und weiter bis hin zum Berufsanwärter Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer.
5
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Mitarbeiter werden bei Weiterbildungswünschen sehr unterstützt.
5
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Man kann sich immer weiterbilden oder als Quereinsteiger durchstarten..
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stauder Schuchter Kempf Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Stauder Schuchter Kempf Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stauder Schuchter Kempf Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stauder Schuchter Kempf Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stauder Schuchter Kempf Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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