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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wurden keine Tipps und Verbesserungsvorschläge vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer Kommuniziert und erst als es zu spät war Vorwürfe gemacht. Eine Chance sich zu verbessern und Fehler zu begleichen wurde nicht geboten.
Verbesserungsvorschläge
Saisonmitarbeiter sollten auch, wenn es im Unternehmen nur wenige bzw. einen gibt ins Team eingegliedert und nicht als Außenstehender betrachtet werden. Vor allem in den ersten Wochen in einem komplett neuen Umfeld benötigt man Zeit um anzukommen und Kollegen die unterstützen und einen Arbeitsplatz schaffen an dem man gerne bleibt und arbeitet. Dann ist auch die Ausweitung der Überstunden mit Maß und Ziel für den Arbeitnehmer keine Last.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tauernlift ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als neuer und einziger Saisonmitarbeiter wird man kaum in das sehr Familiäre Firmenverhältnis einbezogen, eher davon ausgegrenzt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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