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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
EssenszulageLeider wurden keine Tipps und Verbesserungsvorschläge vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer Kommuniziert und erst als es zu spät war Vorwürfe gemacht. Eine Chance sich zu verbessern und Fehler zu begleichen wurde nicht geboten.
Saisonmitarbeiter sollten auch, wenn es im Unternehmen nur wenige bzw. einen gibt ins Team eingegliedert und nicht als Außenstehender betrachtet werden. Vor allem in den ersten Wochen in einem komplett neuen Umfeld benötigt man Zeit um anzukommen und Kollegen die unterstützen und einen Arbeitsplatz schaffen an dem man gerne bleibt und arbeitet. Dann ist auch die Ausweitung der Überstunden mit Maß und Ziel für den Arbeitnehmer keine Last.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tauernlift ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als neuer und einziger Saisonmitarbeiter wird man kaum in das sehr Familiäre Firmenverhältnis einbezogen, eher davon ausgegrenzt.
